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题目内容 （西安交通大学--人力资源管理）
13.依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
A.回归分析法
B.经验规则
C.计算机模拟法
D.德尔菲法

参考答案

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