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广东开放大学-工商企业文化
制度保障是企业文化落地的主力军。（ ）
选择一项：
对
错
师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。（ ） 选择一项： 对 错
内向型的文化与并购扩张型战略相匹配。（ ） 选择一项： 对 错
企业文化作为企业组织中存在的一种（ ），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（ ），不是任何企业都有的。 选择一项： A. 客观现象，自觉行为 B. 自觉行为，客观现象 C. 自觉行为，自觉行为 D. 客观现象，客观现象
以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配（ ）？ 选择一项： A. 总体成本领先战略 B. 技术研发战略 C. 质量改进战略 D. 差异化战略
理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围，也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则（ ）？ 选择一项： A. 与企业战略目标一致的原则 B. 坚持以人为本的原则 C. 突出企业个性的原则 D. 不断追求卓越的原则
以下哪一项不属于企业文化设计的内容（ ） 选择一项： A. 理念层设计 B. 制度层设计 C. 物质层设计 D. 标语设计
（ ）是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准，并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用，涉及工作量不大且相对固定，可灵活进行月度、季度、年度评估，甚至不定期以抽查形式进行，适合针对企业文化建设日常工作的评估。 选择一项： A. 自我评估 B. 外部评估 C. 混合评估 D. 日常评估
企业文化落实需要（ ）示范带头作用。 选择一项： A. 底层员工 B. 中层管理者 C. 个别领导 D. 领导群
以下哪一项不属于企业文化落实的保障（ ）？ 选择一项： A. 制度保障 B. 组织保障 C. 行为保障 D. 物质保障
（ ）就是对人们的某种行为给予肯定和奖励，使这个行为巩固，或者对某种行为给予否定和惩罚，使它减弱、消退 选择一项： A. 支持激励 B. 情趣激励 C. 强化激励 D. 数据激励
管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的（ ）里面的内容？ 选择一项： A. 师资队伍建设 B. 课程体系建设 C. 实施体系建设 D. 支持体系建设
以下哪一项不属于融入体系中的内容（ ）？ 选择一项： A. 制度梳理与完善 B. 个人文化质素提升 C. 班组文化建设 D. 子系统文化建设
（ ）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。 选择一项： A. 变革阶段 B. 导入阶段 C. 制度化阶段 D. 评估总结阶段
能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态，称为“（ ）”。 选择一项： A. 宏观环境 B. 微观环境 C. 行业环境 D. 向心环境
师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。（ ） 选择一项： 对 错
内向型的文化与并购扩张型战略相匹配。（ ） 选择一项： 对 错
企业文化作为企业组织中存在的一种（ ），是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种（ ），不是任何企业都有的。 选择一项： A. 客观现象，自觉行为 B. 自觉行为，客观现象 C. 自觉行为，自觉行为 D. 客观现象，客观现象
以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配（ ）？ 选择一项： A. 总体成本领先战略 B. 技术研发战略 C. 质量改进战略 D. 差异化战略
理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围，也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则（ ）？ 选择一项： A. 与企业战略目标一致的原则 B. 坚持以人为本的原则 C. 突出企业个性的原则 D. 不断追求卓越的原则
以下哪一项不属于企业文化设计的内容（ ） 选择一项： A. 理念层设计 B. 制度层设计 C. 物质层设计 D. 标语设计
（ ）是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准，并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用，涉及工作量不大且相对固定，可灵活进行月度、季度、年度评估，甚至不定期以抽查形式进行，适合针对企业文化建设日常工作的评估。 选择一项： A. 自我评估 B. 外部评估 C. 混合评估 D. 日常评估
企业文化落实需要（ ）示范带头作用。 选择一项： A. 底层员工 B. 中层管理者 C. 个别领导 D. 领导群
以下哪一项不属于企业文化落实的保障（ ）？ 选择一项： A. 制度保障 B. 组织保障 C. 行为保障 D. 物质保障
（ ）就是对人们的某种行为给予肯定和奖励，使这个行为巩固，或者对某种行为给予否定和惩罚，使它减弱、消退 选择一项： A. 支持激励 B. 情趣激励 C. 强化激励 D. 数据激励
管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的（ ）里面的内容？ 选择一项： A. 师资队伍建设 B. 课程体系建设 C. 实施体系建设 D. 支持体系建设
以下哪一项不属于融入体系中的内容（ ）？ 选择一项： A. 制度梳理与完善 B. 个人文化质素提升 C. 班组文化建设 D. 子系统文化建设
（ ）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。 选择一项： A. 变革阶段 B. 导入阶段 C. 制度化阶段 D. 评估总结阶段
能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态，称为“（ ）”。 选择一项： A. 宏观环境 B. 微观环境 C. 行业环境 D. 向心环境