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山西财经大学劳动法
《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议处理体制是（ ）
A. 裁审自择
B. 一裁两审
C. 一调一裁两审
D. 一裁终局
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A. 失去效力 B. 由用人单位决定是否有效 C. 效力视情况而定 D. 继续有效
集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立 A. 工会 B. 职工代表大会 C. 监事会 D. 股东代表大会
劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（ ） A. 44小时 B. 36小时 C. 40小时 D. 20小时
不定时工作制不适用于下列哪类人员?（ ）。 A. 企业中的高级管理人员 B. 企业中的外勤人员 C. 矿山井下采掘工人 D. 企业中的长途运输人员
劳动合同解除或终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A. 七日 B. 十五日 C. 一个月 D. 三个月
用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（ ） A. 个人所得税 B. 劳动者个人的债务 C. 劳动者个人负担的养老保险费 D. 法院判决给子女的抚养费
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ ） A. 1500元 B. 3000元 C. 4500元 D. 8000元
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（ ） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 六个月
甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（ ） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（ ） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。 A. 60/ 30 B. 90/ 30 C. 180/90 D. 45/15
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A. 失去效力 B. 由用人单位决定是否有效 C. 效力视情况而定 D. 继续有效
集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立 A. 工会 B. 职工代表大会 C. 监事会 D. 股东代表大会
劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（ ） A. 44小时 B. 36小时 C. 40小时 D. 20小时
不定时工作制不适用于下列哪类人员?（ ）。 A. 企业中的高级管理人员 B. 企业中的外勤人员 C. 矿山井下采掘工人 D. 企业中的长途运输人员
劳动合同解除或终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A. 七日 B. 十五日 C. 一个月 D. 三个月
用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（ ） A. 个人所得税 B. 劳动者个人的债务 C. 劳动者个人负担的养老保险费 D. 法院判决给子女的抚养费
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ ） A. 1500元 B. 3000元 C. 4500元 D. 8000元
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（ ） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 六个月
甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（ ） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（ ） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（ ） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ ）日。 A. 60/ 30 B. 90/ 30 C. 180/90 D. 45/15