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题目内容
(西安石油大学-人力资源开发与管理)
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。
A.公平理论 B.效用理论
C.因素理论 D.强化理论
A.公平理论 B.效用理论
C.因素理论 D.强化理论
参考答案