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延安大学-管理学原理
下述关于信息沟通的认识中,其中,错误的是( )(本题3.5分)
A、 信息传递过程中经历的层次越多,信息的失真度就越大
B、 信息量越多,越有利于进行有效的沟通
C、 善于聆能够有效地改善沟通效果
D、 信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
下列正确描述了目标与计划的区别的是( )(本题3.5分) A、 目标是如何利用资源,计划是管理素质的标准 B、 目标是实现计划的蓝本,计划是目标的一部分 C、 目标是组织未来实现的状况,计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标 D、 计划是实现目标的方案,目标是运用资源的方案
Y理论是根据( )假设提出来的。 ( )(本题3.5分) A、 经济人 B、 社会人 C、 自我实现人 D、 复杂人
组织中最重要的资源是( )(本题3.5分) A、 人力资源 B、 金融资源 C、 关系资源 D、 物质资源
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是以下哪种需要( )(本题3.5分) A、 权力需要 B、 自我实现需要 C、 安全需要() D、 社会需要
弗鲁姆的期望理论可定量地描述为( )(本题3.5分) A、 效价=激励力×报酬 B、 激励力=动机×报酬 C、 激励力=效价×期望值 D、 报酬=效价×绩效
现代管理者素质的核心是( )(本题3.5分) A、 计划 B、 组织 C、 沟通 D、 创新
科学管理理论的创始人是( )(本题3.5分) A、 法约尔 B、 泰罗 C、 梅奥 D、 巴纳德
管理活动的本质是( )(本题3.5分) A、 对人的管理 B、 对物的管理 C、 对资金的管理 D、 对技术的管理
管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是( )(本题3.5分) A、 政治属性 B、 社会属性 C、 文化属性 D、 自然属性
下列正确描述了目标与计划的区别的是( )(本题3.5分) A、 目标是如何利用资源,计划是管理素质的标准 B、 目标是实现计划的蓝本,计划是目标的一部分 C、 目标是组织未来实现的状况,计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标 D、 计划是实现目标的方案,目标是运用资源的方案
Y理论是根据( )假设提出来的。 ( )(本题3.5分) A、 经济人 B、 社会人 C、 自我实现人 D、 复杂人
组织中最重要的资源是( )(本题3.5分) A、 人力资源 B、 金融资源 C、 关系资源 D、 物质资源
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是以下哪种需要( )(本题3.5分) A、 权力需要 B、 自我实现需要 C、 安全需要() D、 社会需要
弗鲁姆的期望理论可定量地描述为( )(本题3.5分) A、 效价=激励力×报酬 B、 激励力=动机×报酬 C、 激励力=效价×期望值 D、 报酬=效价×绩效
现代管理者素质的核心是( )(本题3.5分) A、 计划 B、 组织 C、 沟通 D、 创新
科学管理理论的创始人是( )(本题3.5分) A、 法约尔 B、 泰罗 C、 梅奥 D、 巴纳德
管理活动的本质是( )(本题3.5分) A、 对人的管理 B、 对物的管理 C、 对资金的管理 D、 对技术的管理
管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是( )(本题3.5分) A、 政治属性 B、 社会属性 C、 文化属性 D、 自然属性