注意:此页面搜索的是所有试题
人力资源规划的意义( )。

A.增强组织对内外环境的适应性

B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C.有助于组织人力资源结构和配置的优化

D.有助于控制人力成本

E.拓展企业视野

选择一项或多项:
A
B
C
D
E

参考答案