注意:此页面搜索的是所有试题
题目内容
(江苏科技大学员工关系管理)
36~37 / 39 阅读理解题(10分) 评分 7.7分
年8月,21岁的王某从西北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2018年9月,已有两年多工作经验的王某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了王某的工伤。2019年4月王某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的王某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金88万元。
请回答下列问题:
(1)王某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定,王某应享受什么样的工伤致残待遇?
(36 / 39)问答题(4分) 评分 3.16分
王某的要求是否有法律依据?
年8月,21岁的王某从西北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2018年9月,已有两年多工作经验的王某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了王某的工伤。2019年4月王某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的王某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金88万元。
请回答下列问题:
(1)王某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定,王某应享受什么样的工伤致残待遇?
(36 / 39)问答题(4分) 评分 3.16分
王某的要求是否有法律依据?
参考答案