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管理心理学
知觉者的（ ）是影响知觉的主观因素。
A)
态度
B)
期望
C)
容貌
D)
经验
E)
兴趣
维纳认为（ ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。 A) 兴趣 B) 能力 C) 努力 D) 任务难度 E) 运气
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（ ） A) 正确 B) 错误
社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。（ ） A) 正确 B) 错误
晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（ ） A) 正确 B) 错误
美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。（ ） A) 正确 B) 错误
穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（ ） A) 正确 B) 错误
（）首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。 A) 莱维特 B) 斯金纳 C) 麦克利兰 D) 泰勒
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（ ）理论。 A) 群体动力 B) 人际关系 C) 需要层次 D) 科学管理
（ ）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。 A) 测验法 B) 观察法 C) 个案法 D) 实验法
群体动力理论的创始人是德国心理学家（ ）。 A) 冯特 B) 马斯洛 C) 闵斯特伯格 D) 勒温
能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（ ）。 A) 测验法 B) 观察法 C) 个案法 D) 实验法
管理心理学的研究内容包括（ ）。 A) 个体心理 B) 群体心理 C) 公众心理 D) 组织心理 E) 顾客心理
管理心理学常用的研究方法主要包括（ ）。 A) 观察法 B) 实验法 C) 调查法 D) 测验法 E) 个案法
霍桑实验主要包括（ ）几个阶段。 A) 照明实验 B) 福利实验 C) 访谈实验 D) 群体实验 E) 奖励实验
维纳认为（ ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。 A) 兴趣 B) 能力 C) 努力 D) 任务难度 E) 运气
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（ ） A) 正确 B) 错误
社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。（ ） A) 正确 B) 错误
晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（ ） A) 正确 B) 错误
美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。（ ） A) 正确 B) 错误
穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（ ） A) 正确 B) 错误
（）首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。 A) 莱维特 B) 斯金纳 C) 麦克利兰 D) 泰勒
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（ ）理论。 A) 群体动力 B) 人际关系 C) 需要层次 D) 科学管理
（ ）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。 A) 测验法 B) 观察法 C) 个案法 D) 实验法
群体动力理论的创始人是德国心理学家（ ）。 A) 冯特 B) 马斯洛 C) 闵斯特伯格 D) 勒温
能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（ ）。 A) 测验法 B) 观察法 C) 个案法 D) 实验法
管理心理学的研究内容包括（ ）。 A) 个体心理 B) 群体心理 C) 公众心理 D) 组织心理 E) 顾客心理
管理心理学常用的研究方法主要包括（ ）。 A) 观察法 B) 实验法 C) 调查法 D) 测验法 E) 个案法
霍桑实验主要包括（ ）几个阶段。 A) 照明实验 B) 福利实验 C) 访谈实验 D) 群体实验 E) 奖励实验