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江苏开放大学领导科学与艺术
新时期干部队伍建设“四化”方针，包括下面哪些？（ ）
客观题满分： 2分得分： 0分
A
革命化
B
年轻化
C
知识化
D
现代化
根据决策的级别，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 高层决策 B 单项决策 C 中层决策 D 基层决策
根据决策问题的量化程度，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 定量决策 B 常规决策 C 非常规决策 D 定性决策
按照决策主体分类，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 经验决策 B 科学决策 C 集体决策 D 个体决策
按决策的方式分类，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 经验决策 B 科学决策 C 集体决策 D 个体决策
按照决策所具备的条件划分，领导决策可以分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 确定型决策 B 战略决策 C 战术决策 D 不确定型决策
按照决策所涉及的范围划分，可以将领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 确定型决策 B 战略决策 C 战术决策 D 不确定型决策
（ ）提出了领导风格连续统一体理论。 客观题满分： 2分得分： 2分 A 利克特 B 麦格雷戈 C 坦南鲍姆 D 施米特
领导行为的两大维度为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 结构维度 B 关怀维度 C 情感维度 D 直线维度
沙因的几种人性假设理论包括（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 理性经济人假设 B 社会人假设 C 自我实现人假设 D 复杂人假设
按沟通网络的基本形式划分，沟通可以分为 链式沟通 、 Y式沟通 、 轮式沟通 、 环式沟通 和全通道式沟通
是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。
领导用人的基础包括两个方面：
在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即
现代领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由六大系统组成，即 信息系统 、 智囊系统 、 决策中枢系统 、 执行系统 、 监督系统 和反馈系统
根据决策的级别，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 高层决策 B 单项决策 C 中层决策 D 基层决策
根据决策问题的量化程度，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 定量决策 B 常规决策 C 非常规决策 D 定性决策
按照决策主体分类，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 经验决策 B 科学决策 C 集体决策 D 个体决策
按决策的方式分类，可把领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 经验决策 B 科学决策 C 集体决策 D 个体决策
按照决策所具备的条件划分，领导决策可以分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 确定型决策 B 战略决策 C 战术决策 D 不确定型决策
按照决策所涉及的范围划分，可以将领导决策划分为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 确定型决策 B 战略决策 C 战术决策 D 不确定型决策
（ ）提出了领导风格连续统一体理论。 客观题满分： 2分得分： 2分 A 利克特 B 麦格雷戈 C 坦南鲍姆 D 施米特
领导行为的两大维度为（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 结构维度 B 关怀维度 C 情感维度 D 直线维度
沙因的几种人性假设理论包括（ ） 客观题满分： 2分得分： 2分 A 理性经济人假设 B 社会人假设 C 自我实现人假设 D 复杂人假设
按沟通网络的基本形式划分，沟通可以分为 链式沟通 、 Y式沟通 、 轮式沟通 、 环式沟通 和全通道式沟通
是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。
领导用人的基础包括两个方面：
在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即
现代领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由六大系统组成，即 信息系统 、 智囊系统 、 决策中枢系统 、 执行系统 、 监督系统 和反馈系统