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国家开放大学劳动与社会保障法
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（ ）。
选择一项或多项：
A.
发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B.
为残疾人自主择业提供必要的帮助
C.
为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.
为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为:本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为:大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。 李某为女性，学历为大专，原在一家商厦工作，从报上得知招聘信息后，参加了这次招聘考试，笔试在参加考试的人员中名列第一名，面试也获通过。李某认为自己一定会被录取，于是辞去原工作。但迟迟未接到该公司的录用通知，并得知同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作。李某遂到该公司询问为什么不录用自己，该公司人事部门回答，因李某是女性，虽考试成绩优秀，但公司内定女性的学历须在本科以上，李某的学历不符合招聘要求，故不予录用。李某遂向当地劳动行政部门反映此事。 试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政管理部门应如何处理?
某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析: 1.该厂规章是否合法，为什么。 2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决。
2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。 试分析： 上述案情中有哪些不合法之处？
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( )。 选择一项： A. 劳动保障检查活动 B. 劳动保障检察活动 C. 劳动保障督察活动 D. 劳动保障监察活动
主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）。 选择一项： A. 国务院劳动保障行政部门 B. 全国总工会 C. 国家工商行政管理局 D. 国务院
依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。 选择一项： A. 乡级以上各级人民政府劳动行政部门 B. 省级以上各级人民政府劳动行政部门 C. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 D. 市级以上各级人民政府劳动行政部门
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( )。 选择一项： A. 劳动检查机构 B. 劳动检察机构 C. 劳动督察机构 D. 劳动监察机构
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。 选择一项： A. 4人 B. 3人 C. 5人 D. 2人
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。 选择一项： A. 支持举报控告权和舆论监督权 B. 独立调查权和知情权 C. 建议组织职工撤离危险现场权 D. 行政处罚权
违反劳动保障法律的行为发生在（ ）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。 选择一项： A. 3年内 B. 4年内 C. 5年内 D. 2年内
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（ ）。 选择一项： A. 40个工作日内完成 B. 30个工作日内完成 C. 20个工作日内完成 D. 60个工作日内完成
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（ ）。 选择一项： A. 10个工作日内 B. 30个工作日内 C. 20个工作日内 D. 15个工作日内
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。 选择一项： A. 3年 B. 1年 C. 5年 D. 2年
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动保障行政部门 B. 工会组织 C. 其他群众性组织以及个人 D. 其他有关行政部门
某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为:本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为:大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。 李某为女性，学历为大专，原在一家商厦工作，从报上得知招聘信息后，参加了这次招聘考试，笔试在参加考试的人员中名列第一名，面试也获通过。李某认为自己一定会被录取，于是辞去原工作。但迟迟未接到该公司的录用通知，并得知同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作。李某遂到该公司询问为什么不录用自己，该公司人事部门回答，因李某是女性，虽考试成绩优秀，但公司内定女性的学历须在本科以上，李某的学历不符合招聘要求，故不予录用。李某遂向当地劳动行政部门反映此事。 试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政管理部门应如何处理?
某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析: 1.该厂规章是否合法，为什么。 2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决。
2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。 试分析： 上述案情中有哪些不合法之处？
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( )。 选择一项： A. 劳动保障检查活动 B. 劳动保障检察活动 C. 劳动保障督察活动 D. 劳动保障监察活动
主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）。 选择一项： A. 国务院劳动保障行政部门 B. 全国总工会 C. 国家工商行政管理局 D. 国务院
依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。 选择一项： A. 乡级以上各级人民政府劳动行政部门 B. 省级以上各级人民政府劳动行政部门 C. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 D. 市级以上各级人民政府劳动行政部门
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( )。 选择一项： A. 劳动检查机构 B. 劳动检察机构 C. 劳动督察机构 D. 劳动监察机构
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。 选择一项： A. 4人 B. 3人 C. 5人 D. 2人
下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。 选择一项： A. 支持举报控告权和舆论监督权 B. 独立调查权和知情权 C. 建议组织职工撤离危险现场权 D. 行政处罚权
违反劳动保障法律的行为发生在（ ）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。 选择一项： A. 3年内 B. 4年内 C. 5年内 D. 2年内
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（ ）。 选择一项： A. 40个工作日内完成 B. 30个工作日内完成 C. 20个工作日内完成 D. 60个工作日内完成
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（ ）。 选择一项： A. 10个工作日内 B. 30个工作日内 C. 20个工作日内 D. 15个工作日内
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。 选择一项： A. 3年 B. 1年 C. 5年 D. 2年
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动保障行政部门 B. 工会组织 C. 其他群众性组织以及个人 D. 其他有关行政部门