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新疆师范大学管理学
全球化的一般环境包括：政治与法律环境、（经济和技术环境）、（文化环境）。
组织结构的特性：复杂性、（正规化）、（集权化）
需要层次理论的五个层次是指生理需要、安全需要、 （社会需求）、（尊重需求）、（自我实现需求）。
组织文化的功能包括整合功能、（适应功能）、（导向功能）、（发展功能）、持续功能。
管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( A )。 A.人与人的关系 B.人与财的关系 C.人与信息的关系 D.人与物的关系
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( A )。 A.直式结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构
.一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（A ）。 A.变动性 B.稳定性 C.直接性 D.间接性
“凡事预则立，不预则废。”是强调（D ）的重要性。 A.预防 B.预测 C.组织 D.计划
针对预期目标，在一定条件的约束下，从诸多方案中选择一个方案并付诸实施，这就是管理的（B ）职能。 A.领导 B.决策 C.控制 D.创新
科学管理的中心问题是（D ）。 A.作业标准化 B.计划工资制 C.心理革命 D.提高劳动生产率
在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（C ）。 A.德尔菲法 B.因果法 C.定量预测法 D.时间序列预测法
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（ A）。 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.间接控制
领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于(B )。 A.自由型领导 B.民主型领导 C.分权型领导 D.专制式领导
古典管理理论认为人是( B )。 A.复杂人 B.经济人 C.社会人 D.自然人
管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。
组织结构的特性：复杂性、（正规化）、（集权化）
需要层次理论的五个层次是指生理需要、安全需要、 （社会需求）、（尊重需求）、（自我实现需求）。
组织文化的功能包括整合功能、（适应功能）、（导向功能）、（发展功能）、持续功能。
管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( A )。 A.人与人的关系 B.人与财的关系 C.人与信息的关系 D.人与物的关系
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( A )。 A.直式结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构
.一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（A ）。 A.变动性 B.稳定性 C.直接性 D.间接性
“凡事预则立，不预则废。”是强调（D ）的重要性。 A.预防 B.预测 C.组织 D.计划
针对预期目标，在一定条件的约束下，从诸多方案中选择一个方案并付诸实施，这就是管理的（B ）职能。 A.领导 B.决策 C.控制 D.创新
科学管理的中心问题是（D ）。 A.作业标准化 B.计划工资制 C.心理革命 D.提高劳动生产率
在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（C ）。 A.德尔菲法 B.因果法 C.定量预测法 D.时间序列预测法
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（ A）。 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.间接控制
领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于(B )。 A.自由型领导 B.民主型领导 C.分权型领导 D.专制式领导
古典管理理论认为人是( B )。 A.复杂人 B.经济人 C.社会人 D.自然人
管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。