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平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系(专升本)
16. (单选题) 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护
17. (单选题) 下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题2.0分) A. 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B. 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C. 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
18. (单选题) 劳动行政关系中的相对人主要是指( )(本题2.0分) A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动仲裁机构 D. 劳动者和用人单位
19. (单选题) 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )(本题2.0分) A. 指导性 B. 权威性 C. 稳定性 D. 唯一性
20. (单选题) 对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )(本题2.0分) A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B. 它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D. 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
21. (多选题) 下面的选项中,正确的表述有( )(本题4.0分) A. 劳动只是一种权利 B. 公民不分性别和民族,都有权要求就业 C. 劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工 D. 国家应为公民劳动权的实现提供必要保障,有均等的就业机会
22. (多选题) 劳动法一般由( )制度组成。(本题4.0分) A. 职业培训制度 B. 劳动标准制度 C. 劳动争议处理制度 D. 社会保险制度
23. (多选题) 对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )(本题4.0分) A. 是劳动法律关系的参加者 B. 包括劳动者和用人单位两方面 C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D. 就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务
24. (多选题) 下列属于劳动关系民主化原则的是( )(本题4.0分) A. 参加和组织工会的权利 B. 平等协商的权利 C. 集体协商权 D. 共同决定权
25. (多选题) 《劳动法》规定劳动者有( )(本题4.0分) A. 就业的权利 B. 组织工会的权利 C. 休息的权利 D. 罢工的权利
26. (问答题) 简述确定最低工资标准的因素。(本题8.0分)
27. (问答题) 简述劳动合同的作用。(本题8.0分)
28. (问答题) 简述劳动合同的概念和特征。(本题9.0分)