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郑州航空工业管理学院组织行为学
1. (单选题)组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）
A. 事业生涯管理
B. 事业生涯计划
C. 事业生涯开发
D. 事业生涯发展
2. (单选题)影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） A. 通道 B. .工具 C. 情境 D. 路线
3. (单选题)马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ） A. 生理需要 B. 安全需要 C. 爱与归属需要 D. 尊重需要
4. (单选题)当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：( ) A. 种族中心主义的信息 B. 混合的信息 C. 语义误读 D. 地位效应
5. (单选题)诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ） A. 仪式表现形式 B. .语言表现形式 C. 文字和标识表现形式 D. 现代科技方法的表现形式
6. (单选题)组织行为学研究的对象突出的是：( ) A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以技术为中心的管理 D. 以人为中心的管理
7. (单选题)组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ） A. 行为科学 B. 管理心理学 C. 人事管理学 D. 现代管理学
8. (单选题)哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：( ) A. 分配性谈判 B. 一体化谈判 C. 竞争性谈判 D. 协作性谈判
9. (单选题)提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ） A. 麦克里格 B. 梅奥 C. 罗斯 D. 安德鲁斯
10. (单选题)计件工资制属于哪一种强化方法：( ) A. 固定强化法 B. 固定比率法 C. 变动间断法 D. 变动比率法
11. (单选题)创造性行为的特点是（ ） A. .被动性 B. 社会性 C. 管理性 D. 适应性
12. (单选题)敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：( ) A. 提示 B. 规范 C. 强制 D. 引导
13. (单选题)领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ） A. 指挥权 B. 奖惩权 C. 决策权 D. 人事权
14. (单选题)任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：( ) A. 利益相关者 B. 投资者 C. 管理层 D. 股东
15. (单选题)决策民主化的先决条件是（ ） A. 决策科学化 B. 决策法制化 C. 决策公开化 D. 决策合理化
2. (单选题)影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） A. 通道 B. .工具 C. 情境 D. 路线
3. (单选题)马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ） A. 生理需要 B. 安全需要 C. 爱与归属需要 D. 尊重需要
4. (单选题)当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：( ) A. 种族中心主义的信息 B. 混合的信息 C. 语义误读 D. 地位效应
5. (单选题)诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ） A. 仪式表现形式 B. .语言表现形式 C. 文字和标识表现形式 D. 现代科技方法的表现形式
6. (单选题)组织行为学研究的对象突出的是：( ) A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以技术为中心的管理 D. 以人为中心的管理
7. (单选题)组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ） A. 行为科学 B. 管理心理学 C. 人事管理学 D. 现代管理学
8. (单选题)哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：( ) A. 分配性谈判 B. 一体化谈判 C. 竞争性谈判 D. 协作性谈判
9. (单选题)提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ） A. 麦克里格 B. 梅奥 C. 罗斯 D. 安德鲁斯
10. (单选题)计件工资制属于哪一种强化方法：( ) A. 固定强化法 B. 固定比率法 C. 变动间断法 D. 变动比率法
11. (单选题)创造性行为的特点是（ ） A. .被动性 B. 社会性 C. 管理性 D. 适应性
12. (单选题)敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：( ) A. 提示 B. 规范 C. 强制 D. 引导
13. (单选题)领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ） A. 指挥权 B. 奖惩权 C. 决策权 D. 人事权
14. (单选题)任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：( ) A. 利益相关者 B. 投资者 C. 管理层 D. 股东
15. (单选题)决策民主化的先决条件是（ ） A. 决策科学化 B. 决策法制化 C. 决策公开化 D. 决策合理化