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昆明医科大学检验诊断学
下列哪项不属于卫生事业组织( )
·医疗预防机构
·妇幼保健机构
·地区卫生局
·生物制品生产机构
·药品管理机构
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )
·精打细算、善于沟通、善于激励
·善于沟通、善于激励、善于用人
·精打细算、善于激励、善于用人
·善于沟通、精打细算、善于用人
管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( )
·风险鉴别
·风险评估
·风险控制
·风险监测
PDCA循环法包括( )
·三个阶段、八个步骤
·三个阶段、七个步骤
·四个阶段、八个步骤
·四个阶段、七个步骤
合理结构的人员编配原则要求稳定的人员结构应是( )
·正立三角形
·梯形
·橄榄形
·倒立三角形
关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确( )
·组织的最初形态就是实体组织
·虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物
·数字化网络出现之后,才出现虚拟组织
·传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生
组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜
·0~1
·1~2
·2~4
·4~6
目标管理的第一个阶段是( )
·组织实施
·检查评价
·制定目标体系
·实施奖惩
陈女士的病情应给予
·家庭护理
·特别护理
·一级护理
·二级护理
·三级护理
信息的中心价值是( )
·时间
·载体
·事实
·完全
护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时采用
·权威型领导方式
·民主参与型领导方式
·自由放任型领导方式
·命令型领导方式
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( )
·宗旨
·预算
·目标
·政策
卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是:( )。
·中华护理学会
·卫生部护理中心
·各省卫生厅
·各级医院护理部
·卫生部医政司护理处
将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )
·绩效评价表法
·关键事件法
·目标管理法
·描述法
下列关于计划的分类叙述错误的是( )
·长期计划一般指5年以上的计划
·战术性计划只规定一般的方针
·短期计划通常指1年以内的计划
·整体计划是指所有工作的总体设计
·医疗预防机构
·妇幼保健机构
·地区卫生局
·生物制品生产机构
·药品管理机构
领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )
·精打细算、善于沟通、善于激励
·善于沟通、善于激励、善于用人
·精打细算、善于激励、善于用人
·善于沟通、精打细算、善于用人
管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( )
·风险鉴别
·风险评估
·风险控制
·风险监测
PDCA循环法包括( )
·三个阶段、八个步骤
·三个阶段、七个步骤
·四个阶段、八个步骤
·四个阶段、七个步骤
合理结构的人员编配原则要求稳定的人员结构应是( )
·正立三角形
·梯形
·橄榄形
·倒立三角形
关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确( )
·组织的最初形态就是实体组织
·虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物
·数字化网络出现之后,才出现虚拟组织
·传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生
组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜
·0~1
·1~2
·2~4
·4~6
目标管理的第一个阶段是( )
·组织实施
·检查评价
·制定目标体系
·实施奖惩
陈女士的病情应给予
·家庭护理
·特别护理
·一级护理
·二级护理
·三级护理
信息的中心价值是( )
·时间
·载体
·事实
·完全
护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时采用
·权威型领导方式
·民主参与型领导方式
·自由放任型领导方式
·命令型领导方式
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( )
·宗旨
·预算
·目标
·政策
卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是:( )。
·中华护理学会
·卫生部护理中心
·各省卫生厅
·各级医院护理部
·卫生部医政司护理处
将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )
·绩效评价表法
·关键事件法
·目标管理法
·描述法
下列关于计划的分类叙述错误的是( )
·长期计划一般指5年以上的计划
·战术性计划只规定一般的方针
·短期计划通常指1年以内的计划
·整体计划是指所有工作的总体设计