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广东开放大学-工商企业文化
企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的（ ），是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个企业的发展具有重要意义。
选择一项或多项：
A. 领导权限
B. 领导机构
C. 领导关系
D. 领导活动方式
领导体制的构成要素包括决策中心、咨询系统与（ ）五个部分。 选择一项或多项： A. 执行系统 B. 监督系统 C. 信息反馈系统 D. 战略系统
企业领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外，还具备以下几种基本特征（ ）。 选择一项或多项： A. 系统性 B. 根本性 C. 全局性 D. 稳定性
企业领导体制的作用主要有：（ ）。 选择一项或多项： A. 领导体制是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带 B. 领导体制是领导活动借以贯彻进行的实体 C. 领导体制是领导者同社会发生联系与作用的合法化证明 D. 领导体制是决定领导效能高低的重要变量
企业组织结构包含以下（ ）三个方面的内容。 选择一项或多项： A. 单位、部门和岗位的设置 B. 企业与外部环境之间的关系 C. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定 D. 企业组织结构设计规范与标准
从目前的实际情况来看，企业组织结构发展呈现出（ ）新的趋势。 选择一项或多项： A. 横向型组织结构 B. 无边界组织结构 C. 层级化 D. 组织结构的网络化和虚拟化
构建新型企业组织结构，推行扁平化管理，可以从构建学习型组织和（ ）方面入手： 选择一项或多项： A. 打造协作型团队组织 B. 培育新型的管理文化和管理理念 C. 进行企业再造和流程再造 D. 加强计算机网络信息技术建设
制定企业管理制度应遵循适用性原则、必要性原则、合理性原则、（ ）等原则。 选择一项或多项： A. 科学性原则 B. 合法性原则 C. 完整性原则 D. 先进性原则
企业管理制度的特征包括管理型、（ ）。 选择一项或多项： A. 实用性 B. 联系性 C. 针对性 D. 时效性
企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度，企业领导体制内容具体包括：（ ）等五个方面。 选择一项或多项： A. 领导的组织结构 B. 领导层次和领导跨度 C. 领导权限和责任划分 D. 领导体制的构成要素 E. 领导人员的配置和管理制度
从企业管理制度的职能分：分为（ ）。 选择一项或多项： A. 规章制度 B. 责任制度 C. 生产经营管理制度 D. 企业行政管理制度 E. 企业财务管理制度
选择集权制或分权制企业领导体制主要遵循（ ）、地域规模原则、下属成熟度原则等原则。 选择一项或多项： A. 可能损失原则 B. 责任范围原则 C. 决策范围原则 D. 监督考核原则 E. 业务性质原则
影响企业组织结构设计的因素包括：（ ）人力资源、信息化建设等。 选择一项或多项： A. 企业环境 B. 企业战略 C. 企业规模 D. 业务特点 E. 技术水平
制定企业制度时必须注意相互兼顾、整体协调。具体来说，需要满足以下几个方面要求：（ ）。 选择一项或多项： A. 唯一性 B. 一致性 C. 顺向性 D. 完备性 E. 以上答案都不对
企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。（ ） 选择一项： 对 错
领导体制的构成要素包括决策中心、咨询系统与（ ）五个部分。 选择一项或多项： A. 执行系统 B. 监督系统 C. 信息反馈系统 D. 战略系统
企业领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外，还具备以下几种基本特征（ ）。 选择一项或多项： A. 系统性 B. 根本性 C. 全局性 D. 稳定性
企业领导体制的作用主要有：（ ）。 选择一项或多项： A. 领导体制是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带 B. 领导体制是领导活动借以贯彻进行的实体 C. 领导体制是领导者同社会发生联系与作用的合法化证明 D. 领导体制是决定领导效能高低的重要变量
企业组织结构包含以下（ ）三个方面的内容。 选择一项或多项： A. 单位、部门和岗位的设置 B. 企业与外部环境之间的关系 C. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定 D. 企业组织结构设计规范与标准
从目前的实际情况来看，企业组织结构发展呈现出（ ）新的趋势。 选择一项或多项： A. 横向型组织结构 B. 无边界组织结构 C. 层级化 D. 组织结构的网络化和虚拟化
构建新型企业组织结构，推行扁平化管理，可以从构建学习型组织和（ ）方面入手： 选择一项或多项： A. 打造协作型团队组织 B. 培育新型的管理文化和管理理念 C. 进行企业再造和流程再造 D. 加强计算机网络信息技术建设
制定企业管理制度应遵循适用性原则、必要性原则、合理性原则、（ ）等原则。 选择一项或多项： A. 科学性原则 B. 合法性原则 C. 完整性原则 D. 先进性原则
企业管理制度的特征包括管理型、（ ）。 选择一项或多项： A. 实用性 B. 联系性 C. 针对性 D. 时效性
企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度，企业领导体制内容具体包括：（ ）等五个方面。 选择一项或多项： A. 领导的组织结构 B. 领导层次和领导跨度 C. 领导权限和责任划分 D. 领导体制的构成要素 E. 领导人员的配置和管理制度
从企业管理制度的职能分：分为（ ）。 选择一项或多项： A. 规章制度 B. 责任制度 C. 生产经营管理制度 D. 企业行政管理制度 E. 企业财务管理制度
选择集权制或分权制企业领导体制主要遵循（ ）、地域规模原则、下属成熟度原则等原则。 选择一项或多项： A. 可能损失原则 B. 责任范围原则 C. 决策范围原则 D. 监督考核原则 E. 业务性质原则
影响企业组织结构设计的因素包括：（ ）人力资源、信息化建设等。 选择一项或多项： A. 企业环境 B. 企业战略 C. 企业规模 D. 业务特点 E. 技术水平
制定企业制度时必须注意相互兼顾、整体协调。具体来说，需要满足以下几个方面要求：（ ）。 选择一项或多项： A. 唯一性 B. 一致性 C. 顺向性 D. 完备性 E. 以上答案都不对
企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。（ ） 选择一项： 对 错