如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（　　）模型。
A、多元线性回归模型
B、一元线性回归预测模型
C、非线性回归预测模型指数模型
D、对数回归预测模型

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