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题目内容
（国家开放大学公共部门人力资源管理试题）
事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。这是岗位评价中的（ ）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
参考答案