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河南经贸职业学院团队建设与管理
团队发展阶段中成熟期的领导决定为（）
A.授权人决定
B.共同做决定
C.征求意见后决定
D.不做决定
团队管理的本质是（） A.业绩 B.利润 C.绩效 D.意愿
团队管理的核心是（） A.态度和能力 B.意愿和能力 C.意愿和压力 D.追求和能力
从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？（） A.蓝色 B.橙色 C.黄色 D.绿色
以下哪项不是团队发展形成期的阶段特征？（） A.被选入团队的人既兴奋又紧张 B.高期望 C.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 D.完成的成果较多
能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于（）人。 A.情感 B.感觉 C.逻辑 D.直觉
团队的成功源于对目标的（） A.快速反应 B.精准执行 C.精准分解 D.共同制定
在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（） A.认同服从 B.肯定尊重 C.安慰理解 D.赞美表扬
团队发展阶段中形成期的行为特点为（） A.多指挥，少支持 B.多指挥，多支持 C.少指挥，多支持 D.少指挥，少支持
团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（） A.做思想工作 B.更换新人 C.使用空降兵 D.改变团队规则
做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行为和“错位”现象叫做（） A.目标置换 B.第一印象 C.沟通障碍 D.皮革马利翁效应
在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色（） A.凝聚者 B.实干家 C.监督评论员 D.协调者
在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会（） A.缺乏方向、无目标 B.人际关系紧张 C.氛围封闭、缺乏创新 D.时间观念弱、执行标准差
人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的（）不同。 A.能力 B.想法 C.生长环境 D.心智模式
团队精神的核心是（） A.大局意识 B.协作精神 C.服务精神 D.奉献精神
团队管理的本质是（） A.业绩 B.利润 C.绩效 D.意愿
团队管理的核心是（） A.态度和能力 B.意愿和能力 C.意愿和压力 D.追求和能力
从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？（） A.蓝色 B.橙色 C.黄色 D.绿色
以下哪项不是团队发展形成期的阶段特征？（） A.被选入团队的人既兴奋又紧张 B.高期望 C.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 D.完成的成果较多
能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于（）人。 A.情感 B.感觉 C.逻辑 D.直觉
团队的成功源于对目标的（） A.快速反应 B.精准执行 C.精准分解 D.共同制定
在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（） A.认同服从 B.肯定尊重 C.安慰理解 D.赞美表扬
团队发展阶段中形成期的行为特点为（） A.多指挥，少支持 B.多指挥，多支持 C.少指挥，多支持 D.少指挥，少支持
团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（） A.做思想工作 B.更换新人 C.使用空降兵 D.改变团队规则
做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行为和“错位”现象叫做（） A.目标置换 B.第一印象 C.沟通障碍 D.皮革马利翁效应
在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色（） A.凝聚者 B.实干家 C.监督评论员 D.协调者
在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会（） A.缺乏方向、无目标 B.人际关系紧张 C.氛围封闭、缺乏创新 D.时间观念弱、执行标准差
人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的（）不同。 A.能力 B.想法 C.生长环境 D.心智模式
团队精神的核心是（） A.大局意识 B.协作精神 C.服务精神 D.奉献精神