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广西开放大学-管理学基础
6．泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
A.
A．科学技术
B.
B．加强人的管理
C.
C．提高劳动生产率
D.
D．增强责任感
(Q10407) 目标建立要注意数量适中，通常限制在（ ）以内。 A.2个 B.5个 C.15个 D.10个
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）。 A. 更长 B. 更短 C. 适中 D. 不确定
(Q10106)（ ）属于管理的对象。 A.组织目标和组织活动 B.组织资源和组织活动 C.组织中的人 D.组织资源和组织目标
(Q10202) 企业流程再造强调（ ）的理念。 A. 顾客为导向和服务至上 B. 集约化经营 C. 流程顺畅 D. 减少流程浪费
(Q10104) 组织是管理的基本职能之一，它是由（ ）三个基本要素构成。 A. 目标、原则和结构 B. 目标、部门和人员 C. 目标、部门和效率 D. 目标、部门和关系
(Q10403)（ ）是为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧。 A. 程序 B. 策略 C. 规则 D. 政策
(Q20102)（ ）属于管理者所扮演的决策角色。 A. 资源分配者角色 B. 谈判者角色 C. 企业家角色 D. 干扰应对者角色
(Q20402) 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ ）。 A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议
(Q20205) 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。 A. 厂容厂貌 B. 员工服饰 C. 产品质量 D. 产品设计
(Q20305) 战略计划与作业计划相比较，（ ）是准确的。 A. 战略计划的风险性较高 B. 战略计划的任务是设立目标 C. 战略计划的对象是组织全局 D. 战略计划的内容具有纲领性
(Q30402) 从形式上看，目标管理是一种程序和过程 。
(Q30205) 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
(Q30105) 事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。
(Q30303) 任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
(Q10407) 目标建立要注意数量适中，通常限制在（ ）以内。 A.2个 B.5个 C.15个 D.10个
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）。 A. 更长 B. 更短 C. 适中 D. 不确定
(Q10106)（ ）属于管理的对象。 A.组织目标和组织活动 B.组织资源和组织活动 C.组织中的人 D.组织资源和组织目标
(Q10202) 企业流程再造强调（ ）的理念。 A. 顾客为导向和服务至上 B. 集约化经营 C. 流程顺畅 D. 减少流程浪费
(Q10104) 组织是管理的基本职能之一，它是由（ ）三个基本要素构成。 A. 目标、原则和结构 B. 目标、部门和人员 C. 目标、部门和效率 D. 目标、部门和关系
(Q10403)（ ）是为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧。 A. 程序 B. 策略 C. 规则 D. 政策
(Q20102)（ ）属于管理者所扮演的决策角色。 A. 资源分配者角色 B. 谈判者角色 C. 企业家角色 D. 干扰应对者角色
(Q20402) 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ ）。 A. 自我评定 B. 领导评审 C. 小组考核 D. 群众评议
(Q20205) 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。 A. 厂容厂貌 B. 员工服饰 C. 产品质量 D. 产品设计
(Q20305) 战略计划与作业计划相比较，（ ）是准确的。 A. 战略计划的风险性较高 B. 战略计划的任务是设立目标 C. 战略计划的对象是组织全局 D. 战略计划的内容具有纲领性
(Q30402) 从形式上看，目标管理是一种程序和过程 。
(Q30205) 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
(Q30105) 事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。
(Q30303) 任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。