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河南财经政法大学-劳动法
[单选题,2分] 劳动派遣公司的注册资本最低限额为人民币：
A.30万元
B.10万元
C.50万元
D.500万元
[单选题,2分] 劳动者的劳动权利不包括： A.平等就业权 B.休息休假权 C.罢工权 D.结社权
[单选题,2分] 下列不属于劳动者基本劳动义务的是： A.服从组织安排 B.完成劳动任务 C.遵守劳动纪律 D.提高职业技能
[单选题,2分] 就业促进的目标是： A.消除失业 B.减少失业 C.充分就业 D.扩大就业
[单选题,2分] 就业促进的最主要的义务主体是： A.政府 B.用人单位 C.人力资源市场中介机构 D.劳动者
[单选题,2分] 下列不属于统筹就业政策的是： A.城乡统筹 B.区域统筹 C.群体统筹 D.资源统筹
[单选题,2分] 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
[单选题,2分] 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则须支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是： A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
[单选题,2分] 用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为： A.劳动者被裁减3个月内 B.劳动者被裁减6个月内 C.劳动者被裁减9个月内 D.劳动者被裁减1年内
[单选题,2分] 关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定： A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[单选题,2分] 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是： A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
[单选题,2分] 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是： A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日
[单选题,2分] 王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是： A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除合同
[单选题,2分] 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是： A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了损失，企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属于可撤销的合同
[单选题,2分] 用人单位可以解除劳动合同的情形是： A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的 B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
[单选题,2分] 劳动者的劳动权利不包括： A.平等就业权 B.休息休假权 C.罢工权 D.结社权
[单选题,2分] 下列不属于劳动者基本劳动义务的是： A.服从组织安排 B.完成劳动任务 C.遵守劳动纪律 D.提高职业技能
[单选题,2分] 就业促进的目标是： A.消除失业 B.减少失业 C.充分就业 D.扩大就业
[单选题,2分] 就业促进的最主要的义务主体是： A.政府 B.用人单位 C.人力资源市场中介机构 D.劳动者
[单选题,2分] 下列不属于统筹就业政策的是： A.城乡统筹 B.区域统筹 C.群体统筹 D.资源统筹
[单选题,2分] 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
[单选题,2分] 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则须支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是： A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
[单选题,2分] 用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为： A.劳动者被裁减3个月内 B.劳动者被裁减6个月内 C.劳动者被裁减9个月内 D.劳动者被裁减1年内
[单选题,2分] 关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定： A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[单选题,2分] 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是： A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
[单选题,2分] 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是： A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日
[单选题,2分] 王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是： A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除合同
[单选题,2分] 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是： A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了损失，企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属于可撤销的合同
[单选题,2分] 用人单位可以解除劳动合同的情形是： A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的 B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的