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现代企业管理（专21秋）
现代企业生产计划是现代企业实施生产管理的依据，一般包括综合计划、主生产计划、物料需求计划。( )
选择一项：
对
错
组织活动中的基本资源有（ ）。 选择一项或多项： A. 人 B. 财 C. 物 D. 信息
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，有如下的（ ）阶段。 选择一项或多项： A. 招募 B. 选拔 C. 录用 D. 评估
绩效考评的基本内容有（ ）。 选择一项或多项： A. 工作情绪考评 B. 工作业绩考评 C. 工作能力考评 D. 工作态度和适应性考评
常用的员工绩效考评方法有以下（ ）。 选择一项或多项： A. 目标考评法 B. 排序法 C. 关键事件法 D. 行为定位评分法
人力资源规划包括以下的（ ）。 选择一项或多项： A. 人员补充规划 B. 人员使用规划 C. 教育培训规划 D. 退休规划
从管理的角度出发，生产可以分为两大类（ ）。 选择一项或多项： A. 制造性生产 B. 服务性生产 C. 精密性生产 D. 技术性生产
制造性生产按生产专业化程度，可以分为( )。 选择一项或多项： A. 大量生产型 B. 成批生产型 C. 大量大批生产 D. 成批生产
生产作业计划的编制方法有( )。 选择一项或多项： A. 生产计划法 B. 在制品定额法 C. 提前期法(累计编号法) D. 生产周期法
下面的服务性生产属于纯劳务生产的是( ) 选择一项或多项： A. 法官法庭辩护 B. 批发 C. 零售 D. 教师讲课
现代企业生产管理的内容主要包括（ ）。 选择一项或多项： A. 生产系统的管理 B. 生产产品的设计 C. 生产系统的设计 D. 生产系统的运行
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（ ） 选择一项： A. 因人设事 B. 因事择人 C. 因人设事和因事择人相结合 D. 以上答案都不对
企业生产控制的手段一般不包括（ ） 选择一项： A. 过程控制 B. 生产作业核算 C. 生产调度 D. 在制品占用量控制
单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用（ ） 选择一项： A. 在制品定额法 B. 提前期法 C. 生产周期法 D. 累计编号法
制造性生产有多种分类，以下不属于按生产专业化程度分类的是（ ） 选择一项： A. 大量生产型 B. 成批生产型 C. 单件生产型 D. 加工装配型
组织活动中的基本资源有（ ）。 选择一项或多项： A. 人 B. 财 C. 物 D. 信息
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，有如下的（ ）阶段。 选择一项或多项： A. 招募 B. 选拔 C. 录用 D. 评估
绩效考评的基本内容有（ ）。 选择一项或多项： A. 工作情绪考评 B. 工作业绩考评 C. 工作能力考评 D. 工作态度和适应性考评
常用的员工绩效考评方法有以下（ ）。 选择一项或多项： A. 目标考评法 B. 排序法 C. 关键事件法 D. 行为定位评分法
人力资源规划包括以下的（ ）。 选择一项或多项： A. 人员补充规划 B. 人员使用规划 C. 教育培训规划 D. 退休规划
从管理的角度出发，生产可以分为两大类（ ）。 选择一项或多项： A. 制造性生产 B. 服务性生产 C. 精密性生产 D. 技术性生产
制造性生产按生产专业化程度，可以分为( )。 选择一项或多项： A. 大量生产型 B. 成批生产型 C. 大量大批生产 D. 成批生产
生产作业计划的编制方法有( )。 选择一项或多项： A. 生产计划法 B. 在制品定额法 C. 提前期法(累计编号法) D. 生产周期法
下面的服务性生产属于纯劳务生产的是( ) 选择一项或多项： A. 法官法庭辩护 B. 批发 C. 零售 D. 教师讲课
现代企业生产管理的内容主要包括（ ）。 选择一项或多项： A. 生产系统的管理 B. 生产产品的设计 C. 生产系统的设计 D. 生产系统的运行
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（ ） 选择一项： A. 因人设事 B. 因事择人 C. 因人设事和因事择人相结合 D. 以上答案都不对
企业生产控制的手段一般不包括（ ） 选择一项： A. 过程控制 B. 生产作业核算 C. 生产调度 D. 在制品占用量控制
单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用（ ） 选择一项： A. 在制品定额法 B. 提前期法 C. 生产周期法 D. 累计编号法
制造性生产有多种分类，以下不属于按生产专业化程度分类的是（ ） 选择一项： A. 大量生产型 B. 成批生产型 C. 单件生产型 D. 加工装配型