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《企业运营与发展》期末考试题库
由会议耽引起的时间浪费，其直接造成的不良后果有（）。
A开会没有计划 B脱离议题 C会议过长没有结论 D下属工作无法完成
在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
A企业远景 B企业具体目标 C员工个人愿景 D员工的任务
在企业管理中，领导放权给下属后必须做建立起有关的（）。
A责任程序 B奖惩制度 C汇报制度 D沟通制度
在企业运营中，目标管理的三个要点是（）。
A保证员工理解企业远景规划 B为员工制定工作目标 C为员工提供适当的条件
D对员工给与鼓励
一名成功的企业家通常都会把自己在工作中学到的管理原则运动到其他场合，例如（ ）。
A完善社区工作 B帮助贫穷者 C传授经验 D监督下属工作
需求是特定的欲望，这种欲望必须具备哪两个条件（）。
A购买前提 B支付能力 C愿意购买 D潜在需求
消费者市场细分的依据包括（）。
A地理特征 B人口特征 C心里特征 D行为特征
对不同的细分市场进行评价时，要考虑哪些因素（ ）。
A细分市场的规模与发展前景 B细分市场结构 C公司的目标和资源 D员工的积极性与主动性
典型的产品生命周期包括哪些阶段（ ）。
A导入期 B成长期 C成熟期 D衰退期
列促销方式中，属于非人员促销的有（ ）。
A广告 B营业推广 C人员推销 D公共关系
企业战略规划的基本程序包括哪些（ ）。
A确定企业任务 B确定战略业务单位 C向每个战略业务单位配置资源 D规划新业务
产品整体包括哪些部分（ ）。A核心产品 B形式成品 C替代产品 D附加产品
构成市场的三要素（）。 A人 B购买力 C购买动机 D交易平台
微观的市场营销的表现为三个阶段（）。A产前活动 B销售活动 C售后活动 D产中活动
关系市场营销的运行至少表现为（）三个阶段。
A建立关系 B保持关系 C加强关系 D重建关系
A开会没有计划 B脱离议题 C会议过长没有结论 D下属工作无法完成
在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
A企业远景 B企业具体目标 C员工个人愿景 D员工的任务
在企业管理中，领导放权给下属后必须做建立起有关的（）。
A责任程序 B奖惩制度 C汇报制度 D沟通制度
在企业运营中，目标管理的三个要点是（）。
A保证员工理解企业远景规划 B为员工制定工作目标 C为员工提供适当的条件
D对员工给与鼓励
一名成功的企业家通常都会把自己在工作中学到的管理原则运动到其他场合，例如（ ）。
A完善社区工作 B帮助贫穷者 C传授经验 D监督下属工作
需求是特定的欲望，这种欲望必须具备哪两个条件（）。
A购买前提 B支付能力 C愿意购买 D潜在需求
消费者市场细分的依据包括（）。
A地理特征 B人口特征 C心里特征 D行为特征
对不同的细分市场进行评价时，要考虑哪些因素（ ）。
A细分市场的规模与发展前景 B细分市场结构 C公司的目标和资源 D员工的积极性与主动性
典型的产品生命周期包括哪些阶段（ ）。
A导入期 B成长期 C成熟期 D衰退期
列促销方式中，属于非人员促销的有（ ）。
A广告 B营业推广 C人员推销 D公共关系
企业战略规划的基本程序包括哪些（ ）。
A确定企业任务 B确定战略业务单位 C向每个战略业务单位配置资源 D规划新业务
产品整体包括哪些部分（ ）。A核心产品 B形式成品 C替代产品 D附加产品
构成市场的三要素（）。 A人 B购买力 C购买动机 D交易平台
微观的市场营销的表现为三个阶段（）。A产前活动 B销售活动 C售后活动 D产中活动
关系市场营销的运行至少表现为（）三个阶段。
A建立关系 B保持关系 C加强关系 D重建关系