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管理心理学
组织文化是由（ ）构成。
A)
符号指标
B)
基本价值观
C)
行为规范
D)
核心价值假设
E)
核心假设
（ ）是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 A) 变色型组织 B) 学习型组织 C) 虚拟型组织 D) 团队形组织
（ ）是组织通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身实力，并产生效能的过程。 A) 组织发展 B) 组织变革 C) 组织学习 D) 组织设计
在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（ ）原则表现。 A) 任务目标 B) 分工合作 C) 统一指挥 D) 效率效益
个体的知觉影响其压力感受性。（ ） A) 正确 B) 错误
“鸡尾酒会效应”说明知觉具有 （） A) 选择性 B) 理解性 C) 整体性 D) 恒常性
0 “一俊遮百丑”属于社会知觉中的（ ）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象
0 有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的（ ）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象
4(5分) 0 库利的“镜中我”理论属于（ ）自我认知方式。 A) 他人评价 B) 社会比较 C) 内省 D) 自我显示
0 一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（ ）的影响。 A) 知觉者 B) 知觉对象 C) 知觉情境 D) 知觉态度
0 对“张师傅称赞王厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性低，一贯性低，区别性高，这应该归因于（ ）。 A) 张师傅善于阿谀奉承 B) 王厂长的所作所为确实值得称赞 C) 张师傅迫于情境的压力违心地称赞王厂长 D) 无法确定张师傅称赞王厂长的真正原因
(7分) 0 知觉的基本特征主要包括（ ）。 A) 知觉的选择性 B) 知觉的理解性 C) 知觉的整体性 D) 知觉的恒常性 E) 知觉的适应性
常见的社会知觉偏见主要有（ ）等几种。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 投射效应 E) 社会刻板印象
社会刻板印象的形成主要与（ ）等方面有关。 A) 职业 B) 地域 C) 历史 D) 年龄 E) 性别
印象管理可以通过（ ）等方式实现。 A) 留下良好的第一印象 B) 角色置换 C) 相互支持 D) 由衷地赞美他人的优点 E) 自我显示
（ ）是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 A) 变色型组织 B) 学习型组织 C) 虚拟型组织 D) 团队形组织
（ ）是组织通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身实力，并产生效能的过程。 A) 组织发展 B) 组织变革 C) 组织学习 D) 组织设计
在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（ ）原则表现。 A) 任务目标 B) 分工合作 C) 统一指挥 D) 效率效益
个体的知觉影响其压力感受性。（ ） A) 正确 B) 错误
“鸡尾酒会效应”说明知觉具有 （） A) 选择性 B) 理解性 C) 整体性 D) 恒常性
0 “一俊遮百丑”属于社会知觉中的（ ）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象
0 有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的（ ）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象
4(5分) 0 库利的“镜中我”理论属于（ ）自我认知方式。 A) 他人评价 B) 社会比较 C) 内省 D) 自我显示
0 一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（ ）的影响。 A) 知觉者 B) 知觉对象 C) 知觉情境 D) 知觉态度
0 对“张师傅称赞王厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性低，一贯性低，区别性高，这应该归因于（ ）。 A) 张师傅善于阿谀奉承 B) 王厂长的所作所为确实值得称赞 C) 张师傅迫于情境的压力违心地称赞王厂长 D) 无法确定张师傅称赞王厂长的真正原因
(7分) 0 知觉的基本特征主要包括（ ）。 A) 知觉的选择性 B) 知觉的理解性 C) 知觉的整体性 D) 知觉的恒常性 E) 知觉的适应性
常见的社会知觉偏见主要有（ ）等几种。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 投射效应 E) 社会刻板印象
社会刻板印象的形成主要与（ ）等方面有关。 A) 职业 B) 地域 C) 历史 D) 年龄 E) 性别
印象管理可以通过（ ）等方式实现。 A) 留下良好的第一印象 B) 角色置换 C) 相互支持 D) 由衷地赞美他人的优点 E) 自我显示