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国家开放大学职业素质
我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正式挫折
D.过度依赖
在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（）
A.为他人着想
B.尊重他人
C.善于倾听
D.有幽默感
无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（）。
A.岗位创新能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位专业能力
在工作中的拖延者，实际是在自我管理中没有做好（）。
A.健康管理
B.学习管理
C.压力管理
D.时间管理
班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。
A.“领头羊”
B.举足轻重
C.承上启下
D.“兵头将尾”
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
A.职业意识
B.职业生涯规划
C.素质准备
D.自我评价
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
（）对职业生涯发展具有决定性作用。
A.职业技能
B.职业生涯规划
C.职业素养
D.身体状况
组织文化的特点有（）。
A.企业文化和社会文化是相互作用的
B.具有价值导向的作用
C.产生凝聚力的作用
D.追求直接效益
E.以团队为呈现形式
依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.非接触性交往
D.正是性交往
E.非正是性交往
面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（ ）
A.积极调整心态
B.接受职业指导
C.适时调整目标
D.顽强耐挫，不懈追求
E.多观察分析当前的就业环境
以下选项中属于职业特征的是（）。
A.专业性
B.时代性
C.经济
D.相对稳定性
E.社会性
从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）
A.文化传承方面
B.传播效果方面
C.规章制度的执行方面
D.理念树立方面
E.传播机制方面
职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，它包括（）。
A.自律意识
B.自我意识
C.顾客意识
D.团队意识
E.学习意识
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正式挫折
D.过度依赖
在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（）
A.为他人着想
B.尊重他人
C.善于倾听
D.有幽默感
无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（）。
A.岗位创新能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位专业能力
在工作中的拖延者，实际是在自我管理中没有做好（）。
A.健康管理
B.学习管理
C.压力管理
D.时间管理
班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。
A.“领头羊”
B.举足轻重
C.承上启下
D.“兵头将尾”
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
A.职业意识
B.职业生涯规划
C.素质准备
D.自我评价
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
（）对职业生涯发展具有决定性作用。
A.职业技能
B.职业生涯规划
C.职业素养
D.身体状况
组织文化的特点有（）。
A.企业文化和社会文化是相互作用的
B.具有价值导向的作用
C.产生凝聚力的作用
D.追求直接效益
E.以团队为呈现形式
依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.非接触性交往
D.正是性交往
E.非正是性交往
面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（ ）
A.积极调整心态
B.接受职业指导
C.适时调整目标
D.顽强耐挫，不懈追求
E.多观察分析当前的就业环境
以下选项中属于职业特征的是（）。
A.专业性
B.时代性
C.经济
D.相对稳定性
E.社会性
从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）
A.文化传承方面
B.传播效果方面
C.规章制度的执行方面
D.理念树立方面
E.传播机制方面
职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，它包括（）。
A.自律意识
B.自我意识
C.顾客意识
D.团队意识
E.学习意识