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安徽继续教育在线-管理学（MOOC）
从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（）
A、
必须是两个人以上的集体活动
B、
必须是具有盈利动机的集体活动
C、
必须是正式组织
D、
必须是非正式组织
E、
必须具有一致认可的、自觉的目标
下列关于管理过程的描述，正确的有（） A、 管理过程和管理职能是统一的 B、 管理过程和管理职能是分离的 C、 管理过程是动态中的管理 D、 管理过程中静态中的管理 E、 管理过程也是信息变换的过程
2 管理学具有以下特征：（） A、 一般性 B、 综合性 C、 历史性 D、 实用性 E、 艺术性
2 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 A、正确 B、错误
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。 A、正确 B、错误
计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。 A、正确 B、错误
2 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。 A、正确 B、错误
2 一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。 A、正确 B、错误
2 决策的原则是最优原则。 A、正确 B、错误
2 韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。 A、正确 B、错误
2 自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。 A、正确 B、错误
2 核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 A、正确 B、错误
2 刘邦怀疑韩信谋反而捕捉韩信后，君臣有一段对话。刘问：“你看我能领兵多少？”韩答：“陛下克领兵十万。”刘问：“你能领兵多少？”韩答：“多多益善。”刘不悦，问道：“即如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？”韩答：“那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。”在这段对话中，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种理论的基本观点？（） A、 领导特质理论 B、 领导权变理论 C、 领导风格理论 D、 两者并不相关
2 下级向上级汇报情况属于（） A、 下行沟通 B、 平行沟通 C、 上行沟通 D、 感情沟通
2 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（） A、 权力 B、 成就 C、 社交 D、 安全
下列关于管理过程的描述，正确的有（） A、 管理过程和管理职能是统一的 B、 管理过程和管理职能是分离的 C、 管理过程是动态中的管理 D、 管理过程中静态中的管理 E、 管理过程也是信息变换的过程
2 管理学具有以下特征：（） A、 一般性 B、 综合性 C、 历史性 D、 实用性 E、 艺术性
2 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 A、正确 B、错误
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。 A、正确 B、错误
计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。 A、正确 B、错误
2 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。 A、正确 B、错误
2 一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。 A、正确 B、错误
2 决策的原则是最优原则。 A、正确 B、错误
2 韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。 A、正确 B、错误
2 自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。 A、正确 B、错误
2 核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 A、正确 B、错误
2 刘邦怀疑韩信谋反而捕捉韩信后，君臣有一段对话。刘问：“你看我能领兵多少？”韩答：“陛下克领兵十万。”刘问：“你能领兵多少？”韩答：“多多益善。”刘不悦，问道：“即如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？”韩答：“那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。”在这段对话中，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种理论的基本观点？（） A、 领导特质理论 B、 领导权变理论 C、 领导风格理论 D、 两者并不相关
2 下级向上级汇报情况属于（） A、 下行沟通 B、 平行沟通 C、 上行沟通 D、 感情沟通
2 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（） A、 权力 B、 成就 C、 社交 D、 安全