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安徽大学-人力资源
行政复议行为具有应申请性，采用“不告不理”原则
A、正确
B、错误
行政法治的首要基本原则是行政合理性原则 A、正确 B、错误
从行政绩效的层次来看，组织绩效直接影响到国家的繁荣和社会的发展，在行政管理全局中处于关键地位 A、正确 B、错误
立法监督属于内部行政监督体系的一种 A、正确 B、错误
外部监督体系能提高行政效率、克服官僚主义等，是最直接、最有效的监督 A、正确 B、错误
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（） A、0 B、1 C、正无穷 D、不确定
有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（） A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B、最低劳动供给价格因家庭而异 C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是 A、供求机制 B、市场机制 C、竞争机制 D、价格机制
下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（） A、中国具有13亿以上人口 B、张三家里18岁以上成员有3人 C、李四今年大学毕业，正在寻找工作 D、王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（） A、劳动者家庭或个人 B、政府或公共部门 C、行业工会 D、企业或雇主
我国劳动力供求状况表现为( )。 A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业
影响我国劳动力供求的因素有( )。 A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构
当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加 A、正确 B、错误
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。 A、正确 B、错误
个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的 A、正确 B、错误
行政法治的首要基本原则是行政合理性原则 A、正确 B、错误
从行政绩效的层次来看，组织绩效直接影响到国家的繁荣和社会的发展，在行政管理全局中处于关键地位 A、正确 B、错误
立法监督属于内部行政监督体系的一种 A、正确 B、错误
外部监督体系能提高行政效率、克服官僚主义等，是最直接、最有效的监督 A、正确 B、错误
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（） A、0 B、1 C、正无穷 D、不确定
有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（） A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B、最低劳动供给价格因家庭而异 C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是 A、供求机制 B、市场机制 C、竞争机制 D、价格机制
下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（） A、中国具有13亿以上人口 B、张三家里18岁以上成员有3人 C、李四今年大学毕业，正在寻找工作 D、王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（） A、劳动者家庭或个人 B、政府或公共部门 C、行业工会 D、企业或雇主
我国劳动力供求状况表现为( )。 A、就业增长率较低 B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低 D、国有企业就业增长率低于民营企业
影响我国劳动力供求的因素有( )。 A、人口 B、经济因素 C、制度因素 D、经济质量与经济结构
当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加 A、正确 B、错误
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。 A、正确 B、错误
个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的 A、正确 B、错误