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管理心理学1
“社会人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济学理论，是早期管理思想的体现。
选择一项：
对 不正确
错
古典管理理论的另一位代表人物是“组织理论之父”马克斯·韦伯（M.Weber）。 选择一项： 对 正确 错
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力是完成某项活动所必备的心理特征。 选择一项： 对 正确 错
管理心理学理论的形成与发展，与社会化大生产的需要密不可分。 选择一项： 对 正确 错
心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。 选择一项： 对 正确 错
强调对人力资源的系统开发是管理心理学研究的首要问题。 选择一项： 对 错 正确
胡萝卜加大棒属于管理中的社会人假设。 选择一项： 对 错
粘液质和抑郁质的性格一般内倾性明显，而多血质和胆汁质外倾性明显。 选择一项： 对 正确 错
在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 选择一项： 对 正确 错
气质往往决定着人的社会价值和成就大小。 选择一项： 对 错 正确
用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为的研究方法，称为（ ）。（单选） A. 观察法 B. 测验法 正确 C. 个案法 D. 调查法
当人们的最基本需要得到满足时，就会转而致力于较高层次的需要，寻求自身潜能的发挥，这属于（ ）范畴。（单选） A. “社会人”假设 B. “自我实现人”假设 正确 C. “经济人”假设 D. “复杂人”假设
管理心理学的研究对象是（ ）。（单选） A. 管理活动过程及其规律 B. 人的心理现象及其行为规律 C. 管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制 正确 D. 人的外显行为特点和规律
下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是（ ）。（单选） A. 法约尔 B. 韦伯 C. 梅奥 正确 D. 泰勒
能被自己的同事接受和喜爱等，远比对经济性刺激物的需要的动机更加强烈，这属于（ ）范畴。（单选） A. “社会人”假设 B. “经济人”假设 不正确 C. “自我实现人”假设 D. “复杂人”假设
古典管理理论的另一位代表人物是“组织理论之父”马克斯·韦伯（M.Weber）。 选择一项： 对 正确 错
性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力是完成某项活动所必备的心理特征。 选择一项： 对 正确 错
管理心理学理论的形成与发展，与社会化大生产的需要密不可分。 选择一项： 对 正确 错
心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。 选择一项： 对 正确 错
强调对人力资源的系统开发是管理心理学研究的首要问题。 选择一项： 对 错 正确
胡萝卜加大棒属于管理中的社会人假设。 选择一项： 对 错
粘液质和抑郁质的性格一般内倾性明显，而多血质和胆汁质外倾性明显。 选择一项： 对 正确 错
在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 选择一项： 对 正确 错
气质往往决定着人的社会价值和成就大小。 选择一项： 对 错 正确
用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为的研究方法，称为（ ）。（单选） A. 观察法 B. 测验法 正确 C. 个案法 D. 调查法
当人们的最基本需要得到满足时，就会转而致力于较高层次的需要，寻求自身潜能的发挥，这属于（ ）范畴。（单选） A. “社会人”假设 B. “自我实现人”假设 正确 C. “经济人”假设 D. “复杂人”假设
管理心理学的研究对象是（ ）。（单选） A. 管理活动过程及其规律 B. 人的心理现象及其行为规律 C. 管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制 正确 D. 人的外显行为特点和规律
下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是（ ）。（单选） A. 法约尔 B. 韦伯 C. 梅奥 正确 D. 泰勒
能被自己的同事接受和喜爱等，远比对经济性刺激物的需要的动机更加强烈，这属于（ ）范畴。（单选） A. “社会人”假设 B. “经济人”假设 不正确 C. “自我实现人”假设 D. “复杂人”假设