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国家开放大学劳动与社会保障法
国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
妇女受雇于有害健康或危险职业
B.
女职工特殊劳动标准方面
C.
夜间工作方面
D.
生育保护方面
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（ ）。 选择一项或多项： A. 每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业 B. 冷水作业 C. 矿山、井下作业 D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。 选择一项或多项： A. 产期保护 B. 孕期保护 C. 哺乳期保护 D. 经期保护
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 选择一项或多项： A. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B. 冷水作业 C. 低温作业 D. 高处作
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ ）。 选择一项或多项： A. 怀孕期间 B. 生育期间 C. 哺乳期间 D. 因生理原因长时间请病假
根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（ ）。 选择一项或多项： A. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B. 夜班劳动 C. 延长工作时间 D. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位应当制止对女职工的性骚扰 B. 用人单位应当预防对女职工的性骚扰 C. 用人单位可以预防对女职工的性骚扰 D. 用人单位可以制止对女职工的性骚扰
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（ ）。 选择一项或多项： A. 可以依法向有关部门申诉 B. 可以依法向有关部门投诉或举报 C. 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼 D. 可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 体格检查方面的立法 B. 未成年工夜间工作方面的立法 C. 准许就业最低年龄的立法 D. 在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。 选择一项或多项： A. 履行审批手续 B. 保障其接受义务教育的权利 C. 保障其身心健康 D. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（ ）。 选择一项或多项： A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 边远地区企业 D. 特种工艺单位
未成年工不能从事的劳动有（ ）。 选择一项或多项： A. 有毒有害劳动 B. 矿山、井下劳动 C. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（ ）。 选择一项或多项： A. 工作满一年 B. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年 C. 工作满两年 D. 安排工作岗位之前
劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（ ）。 选择一项或多项： A. 《未成年工健康检查表》 B. 《未成年工身份证》 C. 《未成年工登记表》 D. 《未成年工法定监护人同意书》
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。 选择一项或多项： A. 扶持农村残疾人的生产劳动 B. 拓宽残疾人就业渠道 C. 税费优惠与相关支持 D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（ ）。 选择一项或多项： A. 每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业 B. 冷水作业 C. 矿山、井下作业 D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。 选择一项或多项： A. 产期保护 B. 孕期保护 C. 哺乳期保护 D. 经期保护
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 选择一项或多项： A. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B. 冷水作业 C. 低温作业 D. 高处作
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ ）。 选择一项或多项： A. 怀孕期间 B. 生育期间 C. 哺乳期间 D. 因生理原因长时间请病假
根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（ ）。 选择一项或多项： A. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B. 夜班劳动 C. 延长工作时间 D. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位应当制止对女职工的性骚扰 B. 用人单位应当预防对女职工的性骚扰 C. 用人单位可以预防对女职工的性骚扰 D. 用人单位可以制止对女职工的性骚扰
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（ ）。 选择一项或多项： A. 可以依法向有关部门申诉 B. 可以依法向有关部门投诉或举报 C. 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼 D. 可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 体格检查方面的立法 B. 未成年工夜间工作方面的立法 C. 准许就业最低年龄的立法 D. 在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。 选择一项或多项： A. 履行审批手续 B. 保障其接受义务教育的权利 C. 保障其身心健康 D. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（ ）。 选择一项或多项： A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 边远地区企业 D. 特种工艺单位
未成年工不能从事的劳动有（ ）。 选择一项或多项： A. 有毒有害劳动 B. 矿山、井下劳动 C. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（ ）。 选择一项或多项： A. 工作满一年 B. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年 C. 工作满两年 D. 安排工作岗位之前
劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（ ）。 选择一项或多项： A. 《未成年工健康检查表》 B. 《未成年工身份证》 C. 《未成年工登记表》 D. 《未成年工法定监护人同意书》
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。 选择一项或多项： A. 扶持农村残疾人的生产劳动 B. 拓宽残疾人就业渠道 C. 税费优惠与相关支持 D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用