《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ ）。

选择一项或多项：

A.
怀孕期间


B.
生育期间


C.
哺乳期间


D.
因生理原因长时间请病假

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