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赤峰学院-心理学
16. (单选题) 下列哪项不属于实证研究（ ）(本题2.0分)
A、 现场调查研究
B、 个案研究
C、 实验室实验
D、 现场实验
17. (单选题) 下列哪项不是人际关系学派的局限性（ ）(本题2.0分) A、 缺乏对人的心理因素的全面、深入的考察 B、 注意中心为个别工人 C、 过多强调非正式群体的作用 D、 缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
18. (单选题) 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为（ ）(本题2.0分) A、 倒退 B、 固执 C、 妥协 D、 压抑
19. (单选题) 在人性假设理论中，认为人 们的需要与潜在的欲望多种多样， 这是（ ）(本题2.0分) A、 “经济人”假设 B、 “复杂人”假设 C、 “社会人”假设 D、 “自我实现人”假设
20. (单选题) 下列哪项属于职业内在压力源（ ）(本题2.0分) A、 职业组织政策 B、 组织制度 C、 劳动条件 D、 组织运行状况
21. (单选题) 心理咨询是有些限定的职业活动，限制性的内容不包括（ ）。 (本题2.0分) A、 地位限制 B、 时间限制 C、 感情限制 D、 目标限制
22. (单选题) （ ）以操作性条件反射为基础，建立了操作行为主义。(本题2.0分) A、 巴甫洛夫 B、 华生 C、 托尔曼 D、 斯金纳
23. (单选题) 经验表明，在招聘工作中，第一个（ ）分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 (本题2.0分) A、 8 B、 7 C、 6 D、 5
24. (单选题) （ ）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。(本题2.0分) A、 马克思 B、 恩格斯 C、 麦克雷格 D、 雪恩
25. (单选题) 人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向，它突出了生产中（ ）的因素。(本题2.0分) A、 工资 B、 职位 C、 环境 D、 人
26. (单选题) 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（ ）部门。(本题2.0分) A、 职权部门化 B、 职能部门化 C、 绩效部门化 D、 业绩部门化
27. (单选题) 下列哪项不属于社会知觉的具体研究范围（ ）(本题2.0分) A、 对社会对象的知觉 B、 对他人的知觉 C、 对自己的知觉 D、 对人际关系的知觉
28. (单选题) 人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指（ ）(本题2.0分) A、 定型 B、 投射 C、 第一印象 D、 歪曲
29. (单选题) 泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。(本题2.0分) A、 管理者假设 B、 经济人假设 C、 组织人假设 D、 设计人假设
30. (单选题) 人类行为激励的基本模式是（ ）(本题2.0分) A、 需要——行为——目标 B、 需要——动机——行为——目标 C、 动机——行为——目标 D、 需要——动机——目标
17. (单选题) 下列哪项不是人际关系学派的局限性（ ）(本题2.0分) A、 缺乏对人的心理因素的全面、深入的考察 B、 注意中心为个别工人 C、 过多强调非正式群体的作用 D、 缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
18. (单选题) 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为（ ）(本题2.0分) A、 倒退 B、 固执 C、 妥协 D、 压抑
19. (单选题) 在人性假设理论中，认为人 们的需要与潜在的欲望多种多样， 这是（ ）(本题2.0分) A、 “经济人”假设 B、 “复杂人”假设 C、 “社会人”假设 D、 “自我实现人”假设
20. (单选题) 下列哪项属于职业内在压力源（ ）(本题2.0分) A、 职业组织政策 B、 组织制度 C、 劳动条件 D、 组织运行状况
21. (单选题) 心理咨询是有些限定的职业活动，限制性的内容不包括（ ）。 (本题2.0分) A、 地位限制 B、 时间限制 C、 感情限制 D、 目标限制
22. (单选题) （ ）以操作性条件反射为基础，建立了操作行为主义。(本题2.0分) A、 巴甫洛夫 B、 华生 C、 托尔曼 D、 斯金纳
23. (单选题) 经验表明，在招聘工作中，第一个（ ）分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 (本题2.0分) A、 8 B、 7 C、 6 D、 5
24. (单选题) （ ）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。(本题2.0分) A、 马克思 B、 恩格斯 C、 麦克雷格 D、 雪恩
25. (单选题) 人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向，它突出了生产中（ ）的因素。(本题2.0分) A、 工资 B、 职位 C、 环境 D、 人
26. (单选题) 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（ ）部门。(本题2.0分) A、 职权部门化 B、 职能部门化 C、 绩效部门化 D、 业绩部门化
27. (单选题) 下列哪项不属于社会知觉的具体研究范围（ ）(本题2.0分) A、 对社会对象的知觉 B、 对他人的知觉 C、 对自己的知觉 D、 对人际关系的知觉
28. (单选题) 人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指（ ）(本题2.0分) A、 定型 B、 投射 C、 第一印象 D、 歪曲
29. (单选题) 泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。(本题2.0分) A、 管理者假设 B、 经济人假设 C、 组织人假设 D、 设计人假设
30. (单选题) 人类行为激励的基本模式是（ ）(本题2.0分) A、 需要——行为——目标 B、 需要——动机——行为——目标 C、 动机——行为——目标 D、 需要——动机——目标