注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学特许经营概论
（ ）特许经营店在选定店铺地址后要对该店址进行评估。
A.正确
B.错误
（ ）特许经营的差异化就是与竞争对手不一样。
A.正确
B.错误
（ ）特许加盟超级市场的开业广告最好提前一个星期开始实施。
A.正确
B.错误
（ ）事业部制形式的组织结构主要适用于环境较稳定、市场较集中、中等规模的特许经营企业。
A.正确
B.错误
（ ）市场营销管理实质上是顾客需求管理，是企业由内至外、内外结合的管理。
A.正确
B.错误
（ ）商业秘密和专利都必须登记，但它的持续期没有明确规定。
A.正确
B.错误
（ ）人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。
A.正确
B.错误
（ ）人口的多少、购买力的大小和购买欲望的强弱决定了市场的规模。
A.正确
B.错误
（ ）满足顾客价值的特许经营差异化才是有效的差异化。
A.正确
B.错误
（ ）来客数和客单价是反映特许经营企业生产水平的效率性指标。
A.正确
B.错误
（ ）绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。
A.正确
B.错误
（ ）绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
A.正确
B.错误
（ ）技术创新是一种经济行为，它是知识经济的核心。
A.正确
B.错误
（ ）管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
A.正确
B.错误
（ ）构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持，也是吸引潜在受许人加盟的关键。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
（ ）特许经营的差异化就是与竞争对手不一样。
A.正确
B.错误
（ ）特许加盟超级市场的开业广告最好提前一个星期开始实施。
A.正确
B.错误
（ ）事业部制形式的组织结构主要适用于环境较稳定、市场较集中、中等规模的特许经营企业。
A.正确
B.错误
（ ）市场营销管理实质上是顾客需求管理，是企业由内至外、内外结合的管理。
A.正确
B.错误
（ ）商业秘密和专利都必须登记，但它的持续期没有明确规定。
A.正确
B.错误
（ ）人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。
A.正确
B.错误
（ ）人口的多少、购买力的大小和购买欲望的强弱决定了市场的规模。
A.正确
B.错误
（ ）满足顾客价值的特许经营差异化才是有效的差异化。
A.正确
B.错误
（ ）来客数和客单价是反映特许经营企业生产水平的效率性指标。
A.正确
B.错误
（ ）绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。
A.正确
B.错误
（ ）绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
A.正确
B.错误
（ ）技术创新是一种经济行为，它是知识经济的核心。
A.正确
B.错误
（ ）管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
A.正确
B.错误
（ ）构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持，也是吸引潜在受许人加盟的关键。
A.正确
B.错误