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乐山师范学院企业形象识别设计
以下哪种人一般不是企业CIS导入的发起人( ) A. 广告公关部门 B. 销售部门 C. 企业员工 D. 专业公司
头脑风暴法的创始人是美国的( ) A. 奥斯本 B. 伯恩巴克 C. 马斯洛 D. 赫兹伯格
常用于公众注意力调研的调研方法是( ) A. 观察法 B. 专题讨论法 C. 问询法 D. 实验法
( )是企业的“金字招牌”,是企业无形形象的主要内容。 A. 企业信誉 B. 企业理念 C. 产品形象 D. 社会形象
( )一般决定了企业的纵向结构。 A. 组织设计 B. 管理幅度 C. 管理层次 D. 部门划分
以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型( ) A. 直线制 B. 非正式组织 C. 事业部制 D. 职能制 E. 正式组织
以下哪些属于标志的特征( ) A. 权威性 B. 认知性 C. 传达性 D. 审美性 E. 时代性
态度由以下哪几种心理因素构成( ) A. 感召因素 B. 认知因素 C. 情感因素 D. 动力因素 E. 行为因素
根据动态管理原理,可以引伸出( ) A. 人本管理原理 B. 系统管理原理 C. 战略管理原理 D. 随机制宜原则 E. 弹性原则
在强化理论中,强化的方式有( ) A. 正强化 B. 负强化 C. 自然消退 D. 惩罚 E. 约束
简单随机抽样
BIS
形象的含义
简述战略规划的主要步骤
简述建立行为识别系统要遵循的原则
头脑风暴法的创始人是美国的( ) A. 奥斯本 B. 伯恩巴克 C. 马斯洛 D. 赫兹伯格
常用于公众注意力调研的调研方法是( ) A. 观察法 B. 专题讨论法 C. 问询法 D. 实验法
( )是企业的“金字招牌”,是企业无形形象的主要内容。 A. 企业信誉 B. 企业理念 C. 产品形象 D. 社会形象
( )一般决定了企业的纵向结构。 A. 组织设计 B. 管理幅度 C. 管理层次 D. 部门划分
以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型( ) A. 直线制 B. 非正式组织 C. 事业部制 D. 职能制 E. 正式组织
以下哪些属于标志的特征( ) A. 权威性 B. 认知性 C. 传达性 D. 审美性 E. 时代性
态度由以下哪几种心理因素构成( ) A. 感召因素 B. 认知因素 C. 情感因素 D. 动力因素 E. 行为因素
根据动态管理原理,可以引伸出( ) A. 人本管理原理 B. 系统管理原理 C. 战略管理原理 D. 随机制宜原则 E. 弹性原则
在强化理论中,强化的方式有( ) A. 正强化 B. 负强化 C. 自然消退 D. 惩罚 E. 约束
简单随机抽样
BIS
形象的含义
简述战略规划的主要步骤
简述建立行为识别系统要遵循的原则