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平顶山学院劳动和社会保障法学
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。（1分）
A书面劳动合同
B口头劳动合同
C书面或者口头劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过（ ）。（1分） A一个月 B两个月 C六个月
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。（1分） A书面 B口头 C书面或者口头
根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（ ）。（1分） A承担连带赔偿责任 B不承担责任 C承担部分责任
根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（ ）。（1分） A在变更后继续有效 B在用人单位同意后继续有效 C继续有效
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。（1分） A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员应当优先留用下列 （ ）。（1分） A与本单位订立了无固定劳动合同的职工 B刚参加工作的大学毕业生 C试用期刚满的职工
根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。（1分） A可以 B不可以 C必须
我国广义上的劳动法是指（ ）（1分） A《中华人民共和国劳动法》 B《中华人民共和国劳动合同法》 C调整劳动关系的法律 D调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
在我国，按照疾病保险制度医疗期间待遇包括（ ）（1分） A享受时间最多不超过36个月 B可以在多个定点医疗机构选择就医 C一旦停止工作就可领取疾病津贴 D享受伤残待遇
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。（1分） A1个月 B半个月 C2个月
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，下列（ ）劳动者所获得经济补偿金受最多不超过十二个月封顶限制。（1分） A月工资不满用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的 B月工资恰好为用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的 C月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
我国劳动法采（ ）形式（1分） A成文法 B判例法 C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（1分） A1个月 B6个月 C1年
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。（1分） A三十日 B十日 C十五日
根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过（ ）。（1分） A一个月 B两个月 C六个月
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。（1分） A书面 B口头 C书面或者口头
根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（ ）。（1分） A承担连带赔偿责任 B不承担责任 C承担部分责任
根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同（ ）。（1分） A在变更后继续有效 B在用人单位同意后继续有效 C继续有效
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。（1分） A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业裁减人员应当优先留用下列 （ ）。（1分） A与本单位订立了无固定劳动合同的职工 B刚参加工作的大学毕业生 C试用期刚满的职工
根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。（1分） A可以 B不可以 C必须
我国广义上的劳动法是指（ ）（1分） A《中华人民共和国劳动法》 B《中华人民共和国劳动合同法》 C调整劳动关系的法律 D调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
在我国，按照疾病保险制度医疗期间待遇包括（ ）（1分） A享受时间最多不超过36个月 B可以在多个定点医疗机构选择就医 C一旦停止工作就可领取疾病津贴 D享受伤残待遇
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。（1分） A1个月 B半个月 C2个月
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，下列（ ）劳动者所获得经济补偿金受最多不超过十二个月封顶限制。（1分） A月工资不满用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的 B月工资恰好为用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二倍的 C月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
我国劳动法采（ ）形式（1分） A成文法 B判例法 C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（1分） A1个月 B6个月 C1年
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。（1分） A三十日 B十日 C十五日