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山东第一医科大学护理管理学
目标管理的优点包括：（ ）
A. 费时、费力
B. 调动各级人员的积极性
C. 提高管理效率
D. 增加灵活性
E. 充分发挥管理者的能力
ABC时间管理法的核心是：（ ） A. 抓住主要问题 B. 解决主要矛盾 C. 保证重点工作 D. 兼顾全局 E. 提高工作效率
团队对个人的影响，包括：（ ） A. 社会促进效应 B. 社会标准化倾向 C. 团队压力 D. 霍桑效应 E. 从众行为
下列哪些现象属于护理质量缺陷（ ） A. 患者不满意 B. 医疗纠纷 C. 患者投诉 D. 医疗差错 E. 医疗事故
(3分)质量改进涉及以下哪几个主要方面（ ） A. 产品质量改进 B. 环节质量改进 C. 过程质量改进 D. 体系质量改进 E. 持续质量改进
在2003年全国预防控制“非典型肺炎”时，政府采用的领导作风类型是（ ） A. 专权型 B. 民主参与型 C. 自由放任型 D. 授权型 E. 以上都不对
长期计划一般是指时间大于：（ ） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年
造成患者轻度残疾.器官组织损伤导致一般功能障碍的是哪级医疗事故（ ） A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级 E. O级
管理方格论中的“1.1”型管理为（） A. 任务型管理 B. 偏人型管理 C. 一般化管理 D. 贫乏型管理 E. 理想有效型管理
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（ ） A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B. 工作应流程化.标准化 C. 管理过程要遵循14项管理原则 D. 实行刺激性报酬制度 E. 提出人本原理
做好时间管理的目的 （） A. 提高效率 B. 抓住机会 C. 灵活应变 D. 改善效益 E. 要取得良好的努力 / 效益比率
下列哪项不属于卫生事业组织？（） A. 医疗预防机构 B. 妇幼保健机构 C. 地区卫生局 D. 生物制品生产机构 E. 药品管理机构
工作中不公平感产生的最常见原因是（ ） A. 纵向比较 B. 横向比较 C. 主观感觉 D. 客观因素 E. 以上都是
列不属于控制的基本过程的是（ ） A. 建立标准 B. 组织实施 C. 衡量绩效 D. 纠正偏差 E. 以上都不对
护理质量的主要评价指标是（ ） A. 病人的满意度 B. 护理制度 C. 消毒合格率 D. 护理差错事故率 E. 工作效率
ABC时间管理法的核心是：（ ） A. 抓住主要问题 B. 解决主要矛盾 C. 保证重点工作 D. 兼顾全局 E. 提高工作效率
团队对个人的影响，包括：（ ） A. 社会促进效应 B. 社会标准化倾向 C. 团队压力 D. 霍桑效应 E. 从众行为
下列哪些现象属于护理质量缺陷（ ） A. 患者不满意 B. 医疗纠纷 C. 患者投诉 D. 医疗差错 E. 医疗事故
(3分)质量改进涉及以下哪几个主要方面（ ） A. 产品质量改进 B. 环节质量改进 C. 过程质量改进 D. 体系质量改进 E. 持续质量改进
在2003年全国预防控制“非典型肺炎”时，政府采用的领导作风类型是（ ） A. 专权型 B. 民主参与型 C. 自由放任型 D. 授权型 E. 以上都不对
长期计划一般是指时间大于：（ ） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年
造成患者轻度残疾.器官组织损伤导致一般功能障碍的是哪级医疗事故（ ） A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级 E. O级
管理方格论中的“1.1”型管理为（） A. 任务型管理 B. 偏人型管理 C. 一般化管理 D. 贫乏型管理 E. 理想有效型管理
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（ ） A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B. 工作应流程化.标准化 C. 管理过程要遵循14项管理原则 D. 实行刺激性报酬制度 E. 提出人本原理
做好时间管理的目的 （） A. 提高效率 B. 抓住机会 C. 灵活应变 D. 改善效益 E. 要取得良好的努力 / 效益比率
下列哪项不属于卫生事业组织？（） A. 医疗预防机构 B. 妇幼保健机构 C. 地区卫生局 D. 生物制品生产机构 E. 药品管理机构
工作中不公平感产生的最常见原因是（ ） A. 纵向比较 B. 横向比较 C. 主观感觉 D. 客观因素 E. 以上都是
列不属于控制的基本过程的是（ ） A. 建立标准 B. 组织实施 C. 衡量绩效 D. 纠正偏差 E. 以上都不对
护理质量的主要评价指标是（ ） A. 病人的满意度 B. 护理制度 C. 消毒合格率 D. 护理差错事故率 E. 工作效率