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湖南大学-法学
用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )。
A．1日 B．2日 C．1日半 D．3日
劳动法的调整对象是( )。 A．经济管理关系 B．平等主体之间的财产关系和人身关系 C．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 D．国家机关和行政相对人之间的关系
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ). A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力 B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C.与公民的民事权利能力开始的时间相同 D.与公民的民事行为能力开始的时间相同
依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起 以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同 （ ）。 A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担 （ ）。 A. 行政责任 B. 赔偿责任 C. 连带赔偿责任 D. 刑事责任
集体合同签订后，应当在7日内由( )将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查 . （ ）。 A. 工会 B. 用人单位 C. 职工代表大会 D. 用人单位的上级主管部门
非全日制用工表述正确的有（ ） A.可以订立口头协议。 B.非全日制用工不得约定试用期。 C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制； D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
国家公务员与国家机关之间发生的劳动关系可以适用我国劳动法的有关规定。
劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。
在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同，并受劳动法保护
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的，而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。
现役军人为就业人员
家庭雇佣劳动关系适用我国劳动法的有关规定。
城镇企业与在其中做工的农民之间的劳动关系一律不能适用我国劳动法的有关规定。
我国公民在任何情况下，都能作为劳动法律关系的主体参加劳动法律关系
劳动法的调整对象是( )。 A．经济管理关系 B．平等主体之间的财产关系和人身关系 C．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 D．国家机关和行政相对人之间的关系
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ). A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力 B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C.与公民的民事权利能力开始的时间相同 D.与公民的民事行为能力开始的时间相同
依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起 以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同 （ ）。 A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担 （ ）。 A. 行政责任 B. 赔偿责任 C. 连带赔偿责任 D. 刑事责任
集体合同签订后，应当在7日内由( )将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查 . （ ）。 A. 工会 B. 用人单位 C. 职工代表大会 D. 用人单位的上级主管部门
非全日制用工表述正确的有（ ） A.可以订立口头协议。 B.非全日制用工不得约定试用期。 C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制； D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
国家公务员与国家机关之间发生的劳动关系可以适用我国劳动法的有关规定。
劳动者在婚丧假期间，用人单位不用支付工资。
在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同，并受劳动法保护
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的，而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。
现役军人为就业人员
家庭雇佣劳动关系适用我国劳动法的有关规定。
城镇企业与在其中做工的农民之间的劳动关系一律不能适用我国劳动法的有关规定。
我国公民在任何情况下，都能作为劳动法律关系的主体参加劳动法律关系