用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　）。
A.　行政责任　　　　　　　　　　　　B.　赔偿责任
C.　连带赔偿责任　　　　　　　　　　D.　刑事责任

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