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广东开放大学 美业文化（专22秋）
（ ）是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准，并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用，涉及工作量不大且相对固定，可灵活进行月度、季度、年度评估，甚至不定期以抽查形式进行，适合针对企业文化建设日常工作的评估。
选择一项：
A. 自我评估
B. 外部评估
C. 混合评估
D. 日常评估
企业制度能否对企业管理起作用，关键在于“自律”和“他律”的相结合，即企业管理制度和（ ）的相融合，这才有可能达到企业的均衡发展。
选择一项：
A. 股东企业组织结构
B. 企业领导体制
C. 企业文化
D. 以上答案都不对
（ ）是对企业发展动力的哲学思考。
选择一项：
A. 企业核心价值观
B. 企业哲学
C. 企业精神
D. 以上答案都不对
（ ）是产品文化设计的核心要素。
选择一项：
A. 文化功能
B. 文化精神
C. 文化心理
D. 文化情调
（ ）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
选择一项：
A. 企业建筑
B. 企业环境
C. 企业产品
D. 企业服装
（ ）大体上可以分为规章制度和责任制度。
选择一项：
A. 企业管理制度
B. 企业领导体制
C. 企业领导的组织结构
D. 企业组织结构
（ ）是企业制度文化的支架和载体。
选择一项：
A. 企业组织结构
B. 企业领导体制
C. 企业管理制度
D. 以上都不对
（ ）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
选择一项：
A. 企业领导者
B. 企业楷模
C. 企业员工
D. 员工群体
（ ）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
选择一项：
A. 员工群体内行为
B. 员工群体间行为
C. 群体压力
D. 社会标准化倾向
传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发到文化的高处传向文化不发达的低处，这符合文化传播（ ）。
选择一项：
A. 同构易播规律
B. 异体或异构抗播规律
C. 优胜劣汰规律
D. 整合增值规律
比喻法是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。一般往往采用人们熟悉而又容易接受的具体事物，来表达某种文化思想或观点。
企业文化传播规律包括同构易播规律、异体或异构抗播规律、优胜劣汰规律、整合增值规律（ ）。
精神文化是企业文化的内在形式，是透过思想、情感和行为表现出来的，它通常表现为只可意会难以直接表达的文化特征。
舒适达牙膏的广告词会中提到“舒适达专业修复牙膏，它含有NovaMin专利技术，会释放和我们牙齿相同的天然成分，修复牙齿敏感部位。”，以此说明该牙膏对牙齿敏感的作用。
受众是消息产品的消费者、传播符号的“译码者”、传播活动的参与者、传播效果的反馈者。
选择一项：
A. 自我评估
B. 外部评估
C. 混合评估
D. 日常评估
企业制度能否对企业管理起作用，关键在于“自律”和“他律”的相结合，即企业管理制度和（ ）的相融合，这才有可能达到企业的均衡发展。
选择一项：
A. 股东企业组织结构
B. 企业领导体制
C. 企业文化
D. 以上答案都不对
（ ）是对企业发展动力的哲学思考。
选择一项：
A. 企业核心价值观
B. 企业哲学
C. 企业精神
D. 以上答案都不对
（ ）是产品文化设计的核心要素。
选择一项：
A. 文化功能
B. 文化精神
C. 文化心理
D. 文化情调
（ ）是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。
选择一项：
A. 企业建筑
B. 企业环境
C. 企业产品
D. 企业服装
（ ）大体上可以分为规章制度和责任制度。
选择一项：
A. 企业管理制度
B. 企业领导体制
C. 企业领导的组织结构
D. 企业组织结构
（ ）是企业制度文化的支架和载体。
选择一项：
A. 企业组织结构
B. 企业领导体制
C. 企业管理制度
D. 以上都不对
（ ）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
选择一项：
A. 企业领导者
B. 企业楷模
C. 企业员工
D. 员工群体
（ ）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
选择一项：
A. 员工群体内行为
B. 员工群体间行为
C. 群体压力
D. 社会标准化倾向
传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发到文化的高处传向文化不发达的低处，这符合文化传播（ ）。
选择一项：
A. 同构易播规律
B. 异体或异构抗播规律
C. 优胜劣汰规律
D. 整合增值规律
比喻法是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。一般往往采用人们熟悉而又容易接受的具体事物，来表达某种文化思想或观点。
企业文化传播规律包括同构易播规律、异体或异构抗播规律、优胜劣汰规律、整合增值规律（ ）。
精神文化是企业文化的内在形式，是透过思想、情感和行为表现出来的，它通常表现为只可意会难以直接表达的文化特征。
舒适达牙膏的广告词会中提到“舒适达专业修复牙膏，它含有NovaMin专利技术，会释放和我们牙齿相同的天然成分，修复牙齿敏感部位。”，以此说明该牙膏对牙齿敏感的作用。
受众是消息产品的消费者、传播符号的“译码者”、传播活动的参与者、传播效果的反馈者。