情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ）。
A)
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→高关系低工作
B)
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C)
低工作低关系→高工作低关系→高工作高关系→高工作低关系
D)
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

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