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题目内容
(郑州工程技术学院-人力资源管理概论)
7.
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
(A) 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
(B) 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
(C) 人是为了获得他人的认同而劳动
(D) 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
(A) 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
(B) 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
(C) 人是为了获得他人的认同而劳动
(D) 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感
参考答案