劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（　　　）。
A.　6个月　　　　　　　　　　　　B.　12个月
C.　18个月　　　　　　　　　　　D.　24个月

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