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题目内容
（安徽大学-人力资源）
新兴的培训需求分析方法有（ ）。
A、专项测评法
B、头脑风暴法
C、基于胜任力的培训需求分析法
D、缺口分析
E、任务和技能分析
A、专项测评法
B、头脑风暴法
C、基于胜任力的培训需求分析法
D、缺口分析
E、任务和技能分析
参考答案