现代人力资源管理的人性假设基础是（ ）



A、
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动



B、
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励



C、
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳



D、
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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