注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（郑州工程技术学院-人力资源战略与规划）
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即()
(A)按"两头小，中间大"分布
(B)按"两头大，中间小"分布
(C)按"从小到大"分布
(D)按"从大到小"分布
(A)按"两头小，中间大"分布
(B)按"两头大，中间小"分布
(C)按"从小到大"分布
(D)按"从大到小"分布
参考答案