良好的员工福利制度的功能包括（ ）。
(A)可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
(B)可以鼓励员工之间的合作
(C)是影响企业劳动力雇用决策的重要因素
(D)可以有效地传递企业的文化和价值观

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