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题目内容
（销售管理）
以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差（ ）(3.0分)
A: 晕轮效应
B: 近因误差
C: 暗示效应误差
D: 偏见误差
A: 晕轮效应
B: 近因误差
C: 暗示效应误差
D: 偏见误差
参考答案