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题目内容
（河南财经大学人力资源管理）
非结构化面试的优点包括（）。
A.灵活自由
B.问题可因人而异
C.标准统一
D.效率较高
E.得到信息较深入
A.灵活自由
B.问题可因人而异
C.标准统一
D.效率较高
E.得到信息较深入
参考答案