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题目内容
（国家开放大学个人与团队管理）
公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论不包括（）
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
参考答案