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在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
(A) 绩效管理目标 (B) 绩效管理方法 (C) 绩效管理程序 (D) 绩效管理对象
(A) 绩效管理目标 (B) 绩效管理方法 (C) 绩效管理程序 (D) 绩效管理对象
参考答案