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题目内容
(国家开放大学公共部门人力资源管理)
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的,主要可以概括为( )。 回答错误
多选题 (1 分) 0分
A.从战略层面提升人力资源管理的地位
B.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
多选题 (1 分) 0分
A.从战略层面提升人力资源管理的地位
B.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
参考答案