小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

选择一项或多项：

A.
不拘一格，能力至上


B.
内部优先


C.
德才兼备


D.
经验至上


E.
量才适用

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